Gestionnaire carrières et rémunération (h/f)

La ville de Meudon est un véritable écrin de verdure qui a obtenu 4 fleurs au titre du label « Villes et villages fleuris ». Avec près de 500 hectares de forêt domaniale, 7 parcs, squares et jardins, la ville offre un cadre de vie agréable aux portes de Paris. Particulièrement bien desservie, Meudon a de multiples attraits. Dotée d'un riche patrimoine et de magnifiques paysages surplombant la Seine et la capitale, la ville a toute sa place dans la construction du Grand Paris. Résolument tournée vers la recherche et l'innovation, Meudon compte de nombreuses institutions scientifiques sur son territoire, à l'instar du CNRS et de l'observatoire de Paris-Meudon.

Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. Aussi, la DRH œuvre au quotidien pour favoriser l’engagement et l’épanouissement de chacun dans sa diversité et ce du recrutement jusqu’au départ de la collectivité. Attentive à la qualité de vie et aux conditions de travail, l’équipe RH mène des projets aussi stratégiques qu’opérationnels et accompagne les transformations en cours. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville.

Rattaché au responsable carrières-rémunération et au sein d’une équipe de gestionnaires engagés, vous êtes chargé de suivi personnalisé des agents de leur entrée dans la collectivité à leur départ. En gestion intégrée, vous travaillez par portefeuille et plus particulièrement sur : • l’accompagnement individuel : - L’accueil, l’écoute et le conseil des 180 agents de votre portefeuille, - La gestion du temps de travail (horaires variables, demandes d’absences, télétravail) via un logiciel dédié - Le suivi des absences et accidents du travail en lien avec la gestionnaire santé - L’accompagnement des demandes de retraite - Le versement des allocations de perte d’emploi • la réalisation de la paie sur le logiciel Astre (mandatement, charges, bulletins de paie, archivage de la paie mensuelle) • le travail de collaboration avec l’ensemble des organismes partenaires : sécurité sociale, assureurs, CIG, etc.