GESTIONNAIRE CARRIERES & PAIES
SERRIS
SERRIS
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Située à proximité des Parcs Disney à Marne la vallée, Serris est une ville jeune et dynamique de près de 10 000 habitants, connaissant un fort développement économique et démographique. Desservie par l'autoroute A4, la ville est facilement accessible également en RER A.
Nous recherchons un(e) gestionnaire carrières et paies, partageant nos valeurs du service public et d’accompagnement des agents tout au long de leur carrière.
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Gestion des carrières et absences : - Traiter les dossiers d’embauche (DPAE, casier judiciaire, contrôle des dossiers…) - Préparer les actes et suivre les éléments relatifs à la carrière des agents (contrats, nomination, régime indemnitaire, changement de position statutaire…) - Mettre en œuvre les procédures collectives relatives à la carrière (avancement de grade, échelon,…) - Accompagner, conseiller les agents et instruire les dossiers de retraite - Gérer les absences pour maladie ordinaire, instruire les déclarations d’accident, de maladie professionnelle et les demandes de CLM, CLD, - Tenir à jour les dossiers administratifs individuels des agents et dans le SIRH - Préparer et établir les attestations de fin de contrat (pôle emploi) - Assurer un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des agents ainsi qu’un lien de proximité avec les services de votre portefeuille - Participer au suivi du temps de travail dans le cadre de l’annualisation et procéder à la mise à jour des plannings dans le SIRH - Rédiger et suivre la correspondance sur le logiciel courrier Gestion de la paie : - Contrôler et saisir les éléments variables de paie, réaliser des simulations, corrections, apporter des explications aux agents - Réaliser le mandatement et le traitement des états de charges mensuelles, la DSN et autres déclarations associées. - Participer à des projets ou actions de la direction en lien avec la politique RH à déployer.
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
COMMUNE DE GRAND CHAMP
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Grand Paris Seine Ouest (T3)