Blason de Thionville

Gestionnaire comptable (H/F)

MAIRIE DE THIONVILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Thionville (Moselle (57))
Département / Région
Moselle (57) — Grand Est
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Temps complet
Management
Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Le ou la gestionnaire comptable occupe une fonction essentielle au sein de la collectivité, contribuant à la fiabilité et à la performance de la gestion financière. Disposant d’une solide connaissance de la comptabilité publique M57 et du cadre des marchés publics, il/elle s’appuie sur une maîtrise des outils numériques pour sécuriser les procédures et accompagner les services. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), il/elle sait gérer les priorités, faire preuve d’adaptabilité et prendre des initiatives, tout en travaillant en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Son sens du relationnel, et son engagement en faveur du service public constituent des atouts majeurs pour ce poste.

Missions et conditions d'exercice

  • Suivi et gestion comptable pour la Direction du Patrimoine Bâti ; • Suivi comptable des marchés de la Direction ; • Préparation et suivi budgétaire ; • Élaboration des tableaux de bord et outils de suivi ; • Subvention d’investissement inhérente à la Direction, recherche des mandats et report dans tableau Excel.

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Profil recherché

Compétences professionnelles : • Niveau BTS Comptabilité requis ou expérience équivalente appréciée ; • Maîtriser les outils informatiques et Internet ; • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ; • Maîtrise de la comptabilité publique – M57 ; • Connaissance des marchés publics ; • Connaissance du logiciel E-Sedit ; • Capacité à gérer les priorités et à organiser son activité. Compétences Humaines : • Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations auprès des services ; • Sens du relationnel et aptitude au travail en équipe (binôme, continuité de service) ; • Être autonome et faire preuve de rigueur, de mé-thode et d’organisation ; • Efficience et réactivité (esprit d’initiative, sens des responsabilités et des priorités) ; • Être force de proposition ; • Capacité d’adaptation ; • Sens de la discrétion et de la confidentialité. Relations transversales : • En interne : Toutes les Directions de la Ville, CFU, CCAS, Commande publique etc. • En externe : Trésorerie municipale, fournisseurs etc.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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