Gestionnaire comptable

SAINT FLORENT SUR CHER

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026Date limite : 30 avril 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

SAINT FLORENT SUR CHER

Lieu de travail

Place de la République, Saint-Florent-sur-Cher (Cher (18))

Département / Région

Cher (18) — Centre-Val de Loire

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Administrative

Date limite

30 avril 2026

Date de prise de poste

1 mai 2026

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Responsable de gestion comptable

Famille de métiers

Finances > Procédure budgétaire et comptable

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le/la gestionnaire comptable assure une gestion financière rigoureuse et efficiente au service de la commune et du CCAS. Il/elle veille au respect des procédures comptables, au bon déroulement de l’exécution budgétaire, et accompagne les services dans la gestion de leurs crédits.

Missions et conditions d'exercice

1. Comptabilité et finances

Suivi de l’exécution budgétaire sur un périmètre d’activités défini
Contrôle des bons de commande, validation des engagements comptables et passation de mandats et de titres
Enregistrement et traitement des factures fournisseurs
Contrôle de la qualité comptable et de la fiabilité des données saisies, vérification des pièces justificatives
Création et gestion des fiches fournisseurs
Génération des titres de recettes (remboursements, loyers, fiscalité)
Production de tableaux de bord (dépenses/recettes) selon les besoins
Interface avec le Service de Gestion Comptable (SGC)
Réalisation d’opérations comptables complexes de fin d’année
Suivi et exécution financière des marchés
Suivi du budget des associations, versement des subventions

2. Appui budgétaire et gestion financière

Participation au processus de préparation budgétaire en lien avec la Responsable des Finances
Saisie et mise à jour des éléments budgétaires dans le logiciel métier
Accompagnement des services dans leur pilotage budgétaire
Suivi administratif et comptable des régies
Gestion de la dette et de la trésorerie
Gestion administrative des garanties d'emprunts
Participation aux analyses d’optimisation des ressources fiscales et financières

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Profil recherché

Formation et expérience

Formation de niveau Bac Pro ou BTS en comptabilité/gestion
Une première expérience dans une collectivité territoriale ou sur un poste similaire serait appréciée

Connaissances techniques

Bonne connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Notions solides en marchés publics et en finances publiques
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels métiers (tels que CIRIL, SELDON)

Qualités requises

Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
Capacité d’analyse, de synthèse et de gestion des priorités
Sens du service public et discrétion professionnelle
Bonne capacité de communication et goût pour le travail en équipe
Respect des procédures et de la hiérarchie
Capacité à faire face à des échéances serrées et à des priorités multiples

Conditions d’exercice

Poste à temps complet / Durée hebdomadaire de travail : 37,5 heures
Travail en bureau avec interactions fréquentes avec les autres services
Titulaire de la filière administrative
Rémunération : selon statut de la fonction publique territoriale ou profil si contractuel
Politique sociale : participation complémentaires santé et maintien de salaire, adhésion CNAS

Contact et modalités de candidature

Les candidatures et CV détaillés sont à adresser à :

Madame le Maire

Hôtel de Ville - Place de la République 18400 SAINT-FLORENT-SUR-CHER

0248235002

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.