Gestionnaire de dossiers APA/ Aide sociale
DEPARTEMENT DU JURA
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 avril 2026Date limite : 24 mai 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
DEPARTEMENT DU JURA
Lieu de travail
Boulevard Jules Ferry, Lons-le-Saunier (Jura (39))
Département / Région
Jura (39) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
24 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.
Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction de l’Autonomie, un/e Gestionnaire de dossiers APA - Aide sociale à temps complet.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Chef de la Mission Administrative, la Gestionnaire de dossiers APA travaille au sein de la Direction de l’Autonomie.
Il/elle est chargé/e de recueillir et traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif du service ou de la collectivité, au traitement des dossiers dont il/elle a la charge.
Offres similaires par email
Recevez les nouvelles offres en Jura (39) — Administrative.
Profil recherché
CADRE STATUTAIRE
- Catégorie C - Filière Administrative,
- Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
- Connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l’action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité,
- Capacités rédactionnelles
- Savoir accueillir des personnes,
- Savoir adapter son intervention aux différents publics accueillis,
- Connaissance de l’action sociale et des familles.
QUALITÉS
- Sens du relationnel,
- Discrétion et confidentialité,
- Savoir rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Offres similaires
Chargé d'urbanisme (F/H)
COMMUNE DE GRAND CHAMP
Grand-Champ (56)
Administrative
Complet
Cat. C
Ajoutée le 22 avril
TitulaireOuvert aux contractuels
Enseignant.e de tuba 3h/hebdo
CA Espace Communautaire Lons Agglomération ECLA
Lons-le-Saunier (39)
Culturelle
Complet
Cat. C
Ajoutée le 3 avril
TitulaireOuvert aux contractuels
Responsable de Pôle Enfance Famille Jeunesse Adjoint F/H
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Cambrai (59)
Administrative
Complet
Cat. C
Ajoutée le 22 avril
Titulaire