Gestionnaire de paie et carrière

Le centre de gestion du Gard a pour mission d'accompagner les collectivités territoriales et les établissements publics du département dans la gestion de leurs ressources humaines en assurant différentes missions obligatoires ou facultatives.

Avec 55 agents, le Centre de Gestion du Gard assure ainsi le suivi de la carrière de plus de 10 500 agents relevant de 348 collectivités territoriales et 115 établissements publics qui lui sont affiliés.

Le centre de gestion propose un service de paie à façon constitué, à ce jour, d’un responsable et de 5 gestionnaires qui sont chargés d'appliquer et de gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et/ou de paie des agents d’un portefeuille de collectivités qui leur est affecté.

Aujourd’hui le centre de gestion recrute un gestionnaire paie/carrières(H/F) à temps plein par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle pour compléter son service Paie à Façon.

Compétences/aptitudes essentielles :

• Expérience dans un même domaine d’activité requise
• Maîtrise de la réglementation statutaire des agents de la Fonction publique territoriale
• Capacité à suivre l'évolution de la réglementation et apprendre de nouvelles connaissances,
• Savoir élaborer les actes administratifs relatifs à la carrière,
• Maîtrise des éléments de rémunération et des charges sociales
• Maîtrise des logiciels bureautique
• Maîtrise du logiciel CIVIL NET RH et PAIE serait un plus

Qualités essentielles :

• Savoir travailler en équipe
• Sens des priorités
• Organisation, méthode et rigueur
• Discrétion professionnelle absolue
• Qualités relationnelles