Blason de Brest

Gestionnaire de parc véhicules et engins F/H

BREST METROPOLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 avril 2026Date limite : 21 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
BREST METROPOLE
Lieu de travail
5 rue Ferdinand de Lesseps, Brest (Finistère (29))
Département / Région
Finistère (29) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
21 mai 2026
Date de prise de poste
31 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise principal Agent de maîtriseVoir la grille
Métier(s)
Responsable de flotte de véhicules
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

A Brest métropole, ce sont 3 500 agentes et agents qui oeuvrent chaque jour au service de 210 000 habitants, dans des domaines variés allant de l'environnement à l'économie, en passant par la culture et les mobilités.

Envie de donner du sens à votre carrière ? Vous aussi, faites de Brest métropole votre métier !

#emploi #proximité #engagement #servicepublic

Missions et conditions d'exercice

Au sein du service véhicules et engins de la direction patrimoine logistique (DPL) , vous assurez la gestion et le suivi d'un parc important de véhicules, d'engins et de matériels, utilisés par les personnels de toutes les directions de la ville de Brest, de Brest métropole et du CCAS.

Au-delà de cette mission essentielle, votre service est chargé de tous les achats relevant du fonctionnement comme de l'investissement. Il assure également, dans ses ateliers dédiés, la maintenance et les réparations de l'ensemble du parc.

Votre unité, animée par un responsable technicien, se charge également via l'équipe du magasin, d'acquérir les pièces détachées nécessaires à l'entretien et aux réparations réalisés par les ateliers.

  • Vous serez chargé de l'analyse technique et de l'étude des coûts par catégorie, type et âge du parc dans le but de contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de gestion.
  • Vous réaliserez des requêtes et des tableaux de bord permettant de disposer des informations nécessaires à l'optimisation.
  • Vous serez responsable du pilotage et de la gestion des données : acquisitions, ventes, carburants, etc....ainsi que de leur mise à jour dans les logiciels de gestion d'activités. A ce titre, vous assurez la création et le classement des dossiers véhicules.
  • Vous mettez à jour les fiches techniques des matériels, engins et véhicules du parc.
  • Vous gérez et suivez les contrôles réglementaires et les plannings de maintenance préventive des véhicules et engins.
  • Enfin, vous commandez les petits matériels via les marchés à bons de commande du service.

Conditions de travail

  • Poste basé au centre technique communautaire, 5 rue Ferdinand de Lesseps 29200 BREST
  • Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT (1 demi-journée libérée par semaine ou 1 journée libérée tous les 15 jours)
  • 31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement

Avantages

  • Régime indemnitaire et prime annuelle
  • Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
  • Restaurant conventionné situé à proximité : ENSTA
  • Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise...)
  • Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
  • Accès à une offre de formation variée
  • Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire

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Profil recherché

Initié et intéressé aux domaines de la mécanique, vous êtes motivé par la gestion de parc et disposé de réelles capacités d'analyse, de réflexion, de synthèse.

Vous maitrisez les outils informatiques courants comme Excel, Word et Power Point notamment.

Contact et modalités de candidature

Conditions de recrutement

Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d'emplois des agents de maîtrise par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours

Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire

Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie C par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité);

Contacts

Des questions sur le poste ou les missions ? Willy GUILLOU, responsable de l'unité expertise, planification et gestion de parc, 02 98 34 32 88

Des questions sur votre candidature ?Kiliane CLÉMENT, chargée des recrutements et des emplois, 02 98 33 59 05

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