Gestionnaire Ressources Humaines CCAS (H/F)

Le Centre Communal d’Action Sociale de Lempdes, rattaché à la Ville de Lempdes, pilote et coordonne des actions sociales de proximité au service des habitants.

Il regroupe plusieurs structures et services essentiels couvrant l’ensemble des âges de la vie :

• Relais Petite Enfance (RPE)
• Crèche
• Service d’Aide à Domicile (SAD)
• Résidence autonomie
• EHPAD

Dans ce contexte multi-établissements, le service des Ressources Humaines joue un rôle central pour garantir la continuité et la qualité du service public, en accompagnant des équipes aux métiers variés (petite enfance, médico-social, aide à domicile…).

Compétences requises

Compétences techniques

• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Maîtrise de la gestion RH (paie, carrière, administration du personnel)
• Connaissance du secteur médico-social et/ou petite enfance appréciée
• Aisance avec les outils bureautiques et logiciels métiers
• Capacité à suivre les évolutions réglementaires

Qualités professionnelles

• Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Réactivité et autonomie
• Qualités relationnelles et pédagogie
• Force de proposition
• Sens du service public et engagement

Conditions d’exercice

• Travail en bureau avec logiciels RH spécifiques (Berger-Levrault)
• Poste nécessitant une forte réactivité, notamment en période de paie
• Respect strict des délais réglementaires
• Grande disponibilité vis-à-vis des agents et des responsables

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’une formation en ressources humaines et/ou justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en collectivité territoriale ou au sein d’un CCAS.

Une expérience dans un environnement multi-structures (médico-social, petite enfance, aide à domicile) serait un véritable atout.