GESTIONNAIRE RH ASSFAM Réf 088-2026

Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.

Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.

La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.

Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle

est notre objectif.

Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux

Le Département, chef de file de la protection de l’enfance, investit dans le développement des politiques de la famille. Dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux d’adapter l’offre de service et l’accompagnement des enfants, le Département recrute un(e) gestionnaire RH des assistants familiaux.

Intégré au sein de la Direction de l’enfance et des familles au sein du service de l’Aide Sociale à l’Enfance et placé sous l’autorité du chef de bureau de l’accueil familial départemental, vous travaillerez en transversalité et en liens étroits avec les professionnels concernés par la mise en œuvre des accueils des enfants confiés à l’ASE.

Assurer la paie et autres dépenses des assistants familiaux ainsi que la gestion administrative de leurs dossiers :

o Préparation des salaires mensuels à partir des mutations et feuilles de présence .

o Contrôle et saisie des états de frais de transport- allocation vêture et rentrée scolaire.

o Calcul et saisie des indemnités chômage.

o Gestion des arrêts maladie, des licenciements.

o Suivi des agréments des assistants familiaux du et hors département.

o Suivi des contrats de travail.

o Envoi et classement des bulletins de salaire .

o Attestations et courriers divers.

o Accueil physique et téléphonique des assistants familiaux.

Tenir une comptabilité d'engagement et renseigner les tableaux de bord

o Mandatement mensuel et DSN.

o Suivi de la comptabilité.

o Mise à jour des tableaux de bord.

o Contrôle et mandatement des remboursements mensuels aux assistants familiaux et des remboursements relatifs aux enfants placés avancés par les assistants familiaux.

o Contrôle et mandatement des remboursements pour les assistants familiaux dans le cadre des dessaisissements de compétence judiciaire.

o Elaboration du tableau des dépenses mensuelles : engagements et dépenses.

Titulaire d’un diplôme et/ou d’une expérience en gestion de paye et gestion RH, connaissance des logiciels métiers (SEDIT – IMPLICIT ACTION SOCIALE – INDELINE - SOLIS) souhaitée.

Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e), avec des capacités d’analyse, d’écoute et relationnelles. Vous possédez également des capacités de travail en autonomie et en équipe.

Permis B indispensable

Contraintes du poste : congés contraints sur des dates déterminées, discrétion, confidentialité.

PROFIL

Catégorie C, adjoint administratif.