Gestionnaire santé (h/f)

Mairie de CORBEIL-ESSONNES

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de CORBEIL-ESSONNES

Lieu de travail

2 place Galignani, Corbeil-Essonnes (Essonne (91))

Département / Région

Essonne (91) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie B

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l’une des deux principales villes du département de l’Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud.

Placé sous la responsabilité du responsable carrière-paie, le gestionnaire santé a pour mission de gérer l’ensemble des situations administratives liées à l’absence pour maladie de plus de trois mois. Il gère les accidents de travail et les absences pour maladie professionnelle. Il accompagne et assure un suivi renforcé des agents en vue de leur retour au sein de la collectivité suite à une indisponibilité physique de longue durée.

Missions et conditions d'exercice

Gestion des congés longue maladie, congés longue durée, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office :

Instruction et suivi des dossiers des demandes de congés de longue maladie, maladie professionnel, disponibilité d’office pour raison de santé, mi-temps thérapeutique.
Etablir les courriers, arrêtés et attestations s’y rapportant et en assurer le suivi.
Saisir les instances médicales compétentes (comité médical interdépartemental, commission de réforme…)
Gestion des visites à la médecine de prévention et de médecin agrée.
Mettre en œuvre des tableaux de bord de suivi, des indicateurs, des outils, et des procédures.
Assurer une veille technique et règlementaire
Constitution des dossiers de retraite pour invalidité et d’allocation temporaire d’invalidité

Accident de service / maladie professionnelle (en lien avec le conseiller en prévention) :

Déclarations et suivi des dossiers d’accidents de service et de maladie professionnelle
Demande de remboursement SOFAXIS
Suivi renforcé des arrêts et des visites de reprise avec la médecine de prévention ainsi que les inaptitudes.
Instruction des demandes d’imputabilité et de consolidation en lien avec les experts et commission de réforme
Etude et proposition de reclassement en lien avec le dispositif PPR et le pôle QVT
Constitution des dossiers de retraite pour invalidité et d’allocation temporaire d’invalidité
Rédaction de courriers, de notes et d’arrêtés et établissement d’attestations d’employeur

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Profil recherché

Connaissance du statut de la FPT
Capacités relationnelles, d’écoute et d’analyse
Capacités rédactionnelles
Esprit d’initiative
Sens du travail en équipe
Devoir de réserve et discrétion

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

2, place Galignani

91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX

ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr

0160897179

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.