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Infirmier autonomie (h/f)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 avril 2026Date limite : 21 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Lieu de travail
La Chaumette BP 737, Tournon-sur-Rhône (Ardèche (07))
Département / Région
Ardèche (07) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
21 mai 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Infirmier ou infirmière
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Située au coeur de la région Auvergne-Rhône-Alpes et désignée comme le département rural préféré des français, l'Ardèche séduit par son cadre naturel exceptionnel, sa qualité de vie et son dynamisme local. Le territoire possède divers avantages :

  • Un environnement préservé

Entre montagnes, vallées et gorges spectaculaires, l'Ardèche offre un décor unique propice à la détente comme à l'aventure. Randonnées, canoë, vélo... ici, la nature est un terrain de jeu grandeur nature.

  • Un art de vivre authentique

Villages de caractère, gastronomie locale, traditions vivantes : l'Ardèche cultive un esprit convivial et chaleureux, idéal pour s'épanouir professionnellement et personnellement.

  • Un territoire qui recrute

L'économie ardéchoise repose sur des secteurs variés : industrie, agriculture, tourisme, services publics... Les opportunités sont nombreuses pour celles et ceux qui souhaitent construire un parcours professionnel porteur de sens.

  • Une localisation stratégique

À proximité de grandes agglomérations (Valence, Montélimar, Lyon), l'Ardèche combine accessibilité et tranquillité, avec un coût de la vie attractif et un cadre de travail stimulant.

Le Département propose à destination de ses agents :

  • Les prestations du CNAS (Comité National d'Action Sociale) avec l'accès à des tarifs préférentiels : évènements sportifs, tickets de cinéma, musées ou salons.
  • Une participation employeur forfaitaire de 15€ sur une mutuelle labélisée
  • Un contrat de prévoyance obligatoire avec une prise en charge employeur de 50%
  • Une carte titre restaurant étalonnée à 25€ par jour, utilisable week-end et jours fériés ! (7€ par jour travaillé, prise en charge employeur de 3.75€)
  • La possibilité de télétravailler de chez soi ou dans des locaux départementaux
  • Un régime de temps de travail flexible avec au choix (35h10, 37h20 ou 39h20)
  • La possibilité d'organiser sa journée sous condition des nécessités de service entre 09h00 et 11h30, puis entre 14h00 et 16h00.
  • Le partage des voitures et utilitaires de la collectivité (voir les conditions d'autopartage)

Rejoignez nous en Ardèche !

Missions et conditions d'exercice

\- Accueil des usagers et / ou visites à domiciles

\- Participation active à des groupes d'évaluation et de coordination

\- Participation à des réunions de travail internes et externes à la DTAS Nord

\- Evaluation de l'activité : statistiques, tableaux de bord, rapport d'activité

\- Engagement dans les actions schémas

\- Mise en place et participation aux actions collectives en faveur des différents publics rencontrés.

\- Missions autour du handicap adulte :

\- Evaluation de l'autonomie des PA et PH notamment par les VAD sur les lieux de vie

\- Participation au sein des équipes pluridisciplinaires à l'évaluation des plans de compensation

\- Accompagnement de situations individuelles et prévention de la maltraitance

\- Formation d'autres intervenants et aide aux aidants : soutien et référence technique

\- Participation au travail d'équipes médico-sociales

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Profil recherché

SAVOIR

\- Bonne connaissance du monde du handicap et de la personne âgée, tant au niveau du public que de l'environnement administratif et juridique

\- Maîtrise informatique (Word, Excel)

SAVOIR FAIRE

\- Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser

  • Capacité à favoriser l'accès aux droits et l'autonomisation des personnes

\- Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles

\- Capacités rédactionnelles

SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL

\- Capacité à la relation, à la communication et à la négociation

\- Capacité à s'inscrire dans une dynamique de service

\- Capacité à rendre compte de son activité

\- Capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire

\- Capacité à s'inscrire dans un travail partenarial

\- Discrétion, sens de la confidentialité

Agréments - Habilitations - Permis - Diplomes obligatoires :

  • Permis B
  • Diplôme d'Etat d'Infirmier (IDE)

Pour candidater :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s'il vous plaît avant le 21/05/2026

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle

Contact et modalités de candidature

Hotel du Département - Quartier Chaumette - Privas

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