infirmièr(e) réferant santé et accueil inclusif

Placé(e) sous l’autorité de la directrice de la crèche municipale, vous assurez les fonctions de référent « santé et accueil inclusif » et accueillerez le jeune enfant au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans une structure municipale de 42 places.

Vos principales tâches : -Assurer la mission de référent santé et accueil inclusif (article R2324-39 du code de la santé publique) ; -Accueillir quotidiennement le jeune enfant et ses parents dans le respect du projet pédagogique en accompagnant l'équipe d’accueillantes (Auxiliaire de puériculture et agent titulaire du Certificat d’Aptitude Professionnelle -Accompagnant Educatif Petite enfance); -Créer un environnement offrant une sécurité affective aux enfants, favorable à leur épanouissement et aider l’équipe à faire de même ; -Veiller à un aménagement de l’espace propice à l’éveil et à la surveillance aisée et constante des enfants ; -Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice et de l’éducatrice de jeunes enfants ; Conditions de travail : -Cycle régulier adapté aux besoins et obligations de service (nombre d’enfants accueillis, taux d’encadrement) ; -Temps de travail hebdomadaire : 17h30 ; -Tenue vestimentaire adaptée obligatoire (blouse et chaussures de travail).

-Être titulaire du diplôme d’Etat Infirmier, avec une expérience en matière de santé du jeune enfant notamment au sein d’Etablissements Accueil du Jeune Enfant (E.A.J.E) ; -Connaissances du développement psychomoteur et affectif de l’enfant ; -Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité ; -Avoir le sens des responsabilités et être autonome. Compétences requises : -Qualité d’écoute et de communication ; -Sens de l’accueil et di service public ; -Dynamique, organisée et empathique ; -Savoir réagir aux situations d’urgence ; -Esprit d’équipe, disponibilité et discrétion professionnelle ; -Compétences managériales (coordination, accompagnement de l’équipe).