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INFIRMIER(E) REFERENT(E)
CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE de MARCILLAC-LA-CROISILLE
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 avril 2026Date limite : 28 mai 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE de MARCILLAC-LA-CROISILLE
Lieu de travail
EHPAD, Marcillac-la-Croisille (Corrèze (19))
Département / Région
Corrèze (19) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
28 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Infirmier en soins générauxVoir la grille
Métier(s)
Infirmier ou infirmière
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet
Télétravail
false
Management
true
Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Infirmier en soins généraux (IM 395 → 610).
Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €
Descriptif de l'emploi
L'infirmier participe à l'étude des demandes d'admission, à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet de soins, en lien avec le médecin coordonnateur.
Il encadre l'équipe soignante (infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques), organise, priorise et contrôle les soins et leur traçabilité. Il/elle assure la coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents.
Il anime et dynamise le travail en équipe autour des différents projets (projet d'établissement, de soins, personnalisés, spécifiques...), en assurant la diffusion des bonnes pratiques soignantes.
Il participe au Conseil de Vie Sociale (CVS) de la résidence.
Il échange avec les familles, les résidents et l'équipe pour élaborer le projet personnalisé et les informer de toute évolution de l'état de santé du résident.
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Profil recherché
Diplôme d'Etat d'Infirmier.
Maitriser :
- Les outils de management et de coordination
- Les outils de bureautique et de gestion administrative relatifs aux soins
- Les outils de gestion des conflits
- Les outils de communication
- Les règlementations et les procédures d’hygiène, de sécurité
- Les outils de travail transversal et la capacité à gérer la diversité des problématiques
-Les outils de prévention et de gestion de l’hygiène et de la sécurité
- Le secret professionnel et le secret partagé
- Les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM et de l’HAS
Contact et modalités de candidature
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