Infirmier.ère Référent santé et accueil inclusif PE

La Communauté d’agglomération

du bassin de Brive

Recrute

UN(E) INFIRMIER.ERE REFERENT.E

SANTE ET ACCUEIL INCLUSIF (H/F)

(Cadre d’emploi des Infirmiers Territoriaux)

Au sein de la Direction de la Petite Enfance, sous la responsabilité de la Cheffe de service Ressources et coordination et en collaboration avec des responsables des structures, le.la référent.e santé et accueil inclusif est chargé.e d’informer, de sensibiliser et de conseiller les directions et les équipes en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique. Il est également en charge des missions d’infirmier.ère de crèche selon les structures.

Il intervient sur deux à trois EAJE.

Lieu de travail : Multi-accueils collectifs – Direction de la Petite Enfance

Temps de travail et horaires : Poste à temps complet 35H00 ou 39H30, 25 jours de RTT

Horaires variables, amplitude de 8h à 18h.

Réunions en soirée possibles.

Poste non télétravaillable.

SAVOIRS :

• Savoirs de bases liés à l’obtention du diplôme d’Etat d’infirmière puéricultrice ; ou diplôme d’Etat d’infirmier et 3 ans d’expérience auprès de jeunes enfants
• Connaissances juridiques et règlementaires liées au jeune enfant et à l’environnement territorial

SAVOIR-FAIRE

• Savoir animer des réunions, des ateliers.
• Savoir transmettre ses connaissances.
• Savoir créer, innover, ….
• Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence, de conflits et d’agressivité.

SAVOIR-ETRE

• Savoir transmettre les informations écrites ou/et orales.
• Savoir travailler en équipe (adaptation, organisation).
• Savoir communiquer avec les familles en établissant une relation de confiance.