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INFIRMIER (H/F)

MAREUIL-SUR-LAY-DISSAIS - E.H.P.A.D. LES ARDILLERS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 avril 2026Date limite : 1 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAREUIL-SUR-LAY-DISSAIS - E.H.P.A.D. LES ARDILLERS
Lieu de travail
Centre communal d'action sociale - e.h.p.a.d. les ardillers - 9 rue du fief du bois, Mareuil-sur-Lay-Dissais (Vendée (85))
Département / Région
Vendée (85) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
1 juin 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Infirmier en soins générauxVoir la grille
Métier(s)
Infirmier ou infirmière
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Infirmier en soins généraux (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Vous exercez le métier d’infirmier en EHPAD parce que vous aimez prendre soin de nos ainés et le travail en équipe.

L’infirmier est garant du suivi de l’état de santé du résident, de la qualité des soins dispensés et de l’éthique.

Et aussi de la mise à jour du dossier médical avec l’organisation des visites des médecins, qu’ils soient spécialistes en ville ou médecin traitant se déplaçant dans l’établissement.

L’infirmier travaille avec l’ensemble de l’équipe pour l’élaboration et l’animation des projets de l’EHPAD.

Son action s’inscrit dans le projet d’établissement et les valeurs partagées par l’ensemble des professionnels qui s’y rapportent « respect, écoute, entraide, communication, bienveillance ».

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Profil recherché

VOTRE PROFIL :

Savoirs :

  • Maitrise des actes de niveau infirmier,
  • Evaluation de l’efficacité et l‘innocuité du traitement,
  • Connaissance des besoins des personnes âgées dépendantes (biologiques, psychologiques, sociaux),
  • Connaissance de la réglementation liée aux EHPAD et aux bonnes pratiques gérontologiques,
  • Sens de l'organisation et réactivité.

Savoir–faire :

  • Capacité à accompagner les personnes dépendantes,
  • Motivation pour le secteur gérontologique
  • Capacité d’initiative

Savoir être professionnel :

  • Rigueur et discrétion,
  • Organisation et savoir prioriser son travail,
  • Sens du travail et esprit d’équipe,
  • Conscience professionnelle et ponctualité,
  • Maîtrise de soi,
  • Remise en question,
  • Respect des objectifs établis par la hiérarchie,
  • Qualités relationnelles avec les résidents, et le personnel,
  • Dynamisme.

CONDITIONS PROPOSÉES :

Ce poste est à pourvoir à temps complet ou non complet,

Les congés et RTT sont programmés afin d’assurer la continuité du service,

Eléments de rémunération : suivant l’ancienneté, CTI, RIFSEEP

Œuvres sociales : FDAS, CNAS, Assurance prévoyance,

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Contact et modalités de candidature

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