Infirmier (ière) en EHPAD

L’infirmier (ière) en EHPAD s’occupe du maintien, de l’amélioration de l’état de santé et de l’autonomie des résidents accueillis en leur prodiguant des soins. Il doit adapter la prise en soin en fonction des particularités de chacun en participant et mettant en œuvre une politique de promotion et d’éducation à la santé et à la prévention

Savoir-faire et savoir-être requis

• Capacité d’anticipation et d’organisation
• Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie des résidents
• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques.
• Créer une relation de confiance avec les résidents et leur entourage
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
• Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
• Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en soin des personnes accueillies et la continuité des soins
• Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité à gérer les conflits
• Respecter le droit des résidents (Charte)
• Discrétion /confidentialité
• Vigilance
• Adaptabilité et disponibilité
• Maîtrise de soi et équilibre émotionnel
• Rigueur et sens de l’organisation
• Honnêteté et probité

Conditions et contraintes d’exercice

Quotité : Temps complet

Horaires de travail : 10h par jour

Modalités particulières de temps de travail : Rythme de travail par cycle, en horaire décalé.

Travail les week-ends et jours fériés

Risques psychosociaux : confrontation à la maladie, la dépendance, la fin de vie

Bénéficiaire au Comité des Œuvres Sociales (COS) de MIMIZAN

Participation employeur à la Mutuelle prévoyance et de santé