Infirmière (h/f)

L'infirmier est le collaborateur direct de l’IDEC, et à ce titre, participe à l'organisation des soins, à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la gestion du personnel des aides-soignants.

Il doit veiller à maintenir une réponse optimale aux besoins des résidents de l'EHPAD et établir une relation de confiance avec les familles. Il est également chargé de la participer à la coordination des soins, en lien avec le médecin coordinateur.

• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
• Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
• Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
• Surveillance de l’évolution de l’état de santé du patient
• Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin
• Information et éducation des de la personne et de son entourage
• Rédaction et mise à jour du dossier patient sur NetSoins
• Accueil et encadrement pédagogique des personnels placés sous sa responsabilité (auxiliaires de soins, agents de service) et des stagiaires
• Coordination et organisation des soins concernant le patient lors d’une hospitalisation ou lors de son retour, d’une entrée ou une sortie
• Accompagnement des résidents en fin de vie, adaptation des prises en charge spécifiques
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
• Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets
• Préparation des traitements des résidents et vérification de la préparation des pharmacies de ville
• Dispensation des traitements dans le respect des règles de sécurité et le respect du circuit des médicaments
• Approvisionnement en médicament et organisation de la pharmacie interne dans le respect des règles de sécurité
• Encadrement d’une équipe d’Aides-Soignants avec évaluation de leurs pratiques professionnelles
• Coordination du travail des équipes en fonction des plannings et adaptation des tâches en fonction d’évènements imprévus
• Prise en charge des imprévus de fonctionnement de la structure en dehors des temps de présence de l’équipe de direction

Savoir :

• Diplôme : DE d’Infirmier
• Bonnes connaissances des problématiques liées au vieillissement, à la dépendance et au handicap,
• Connaissance des acteurs de la gériatrie et des réseaux de santé,
• Capacité à actualiser en permanence ses connaissances devant l’évolution rapide des données de la science et des thérapeutiques.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité et des mesures de prévention.

Savoir-faire :

• Pouvoir prendre en charge un grand nombre de résident
• Connaître les besoins des personnes âgées, les pathologies liées au vieillissement et leurs prises en charge et les prises en charge des personnes en fin de vie
• Etre capable d’organisation et d’anticipation dans son rôle propre, dans les activités le l’ensemble du personnel soignant et dans la programmation des visites et consultations médicales
• Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
• Réaliser les soins infirmier et activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonne pratique
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre d’un travail d’équipe
• Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
• Travailler en équipe pluri-professionnelle
• Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Conduire des entretiens de soutien d’aide
• Eduquer et conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
• Ecouter, pondérer et faire preuve de tolérance (gestion des fins de vie, démences…)

Savoir-être :

Comportement attendu

• Discrétion, honnêteté, sens de l’organisation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements.
• Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
• Sens du travail en équipe : répartition des tâches
• Rôle conciliateur dans la gestion des conflits
• S’adapter aux changements
• Ponctualité
• Intérêt pour la gériatrie, curiosité intellectuelle •

Qualités personnelles

. Capacité à s’organiser

• Rigueur
• Propension à rentrer en contact avec le public dépendant
• Tolérance
• Dynamique
• Empathie, qualité d’écoute