Blason de Stains

Inspecteur salubrité (h/f)

Stains

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
6 rue Paul Vaillant-Couturier BP 73, Stains (Seine-Saint-Denis (93))
Département / Région
Seine-Saint-Denis (93) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
IngénieurVoir la grille
Métier(s)
Technicien ou technicienne de santé environnementale
Famille de métiers
Santé publique > Santé environnementale
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Ingénieur (IM 395642).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 160
Salaire net estimé
1 543 € — 2 508

Descriptif de l'emploi

La Ville de Stains, 39500 habitants surclassé 40 à 80000, a pour ambition majeure d'adapter ses services en permanence à l'évolution des besoins de la population. Elle emploie près de 1000 agents travaillant au sein de 8 pôles. Stains est une Ville riche de valeurs humaines, humanistes et sociales: la bonne gestion des richesses humaines doit impérativement accompagner la réponse aux besoins d'une ville solidaire, évolutifs et existants.

Missions et conditions d'exercice

Mise en œuvre des procédures réglementaires en matière d’hygiène, de sécurité et de salubrité et publiques sur les bases de CGCT, CSP et CCH, code l’environnement et Règlement sanitaire départemental.

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Profil recherché

  • Visites et contrôles en hygiène de l’habitat, hygiène alimentaire, environnement et sécurité des établissements recevant du public ; - Participation aux commissions Communales de Sécurité ; - Visites et instruction des demandes d’autorisation de mise en location ; - Dossiers de regroupements familiaux (visites et rapports) ; - Signalement des problèmes de saturnisme infantile ; - Intervention en cas de nuisances et conflits de voisinage lorsque les pouvoirs de police du Maire s’appliquent ; - Suivi des arrêtés d’insalubrité avec l’ARS ; - Suivi des camps ROMS ; - Participation à des réunions (bailleurs, GUP, etc…) ; - Rédaction de notes et rapports ; - Information du public sur les domaines de compétences ; - Vérification des signalements d’animaux morts ou errants, saisine de la SACPA (service pour l’assistance et le contrôle du peuplement animal) ; - Demande de devis, contacts avec les prestataires du service, les partenaires ; - Suivi et relance des dossiers ; - Participation à l’élaboration du budget.

Contact et modalités de candidature

Mise en œuvre des procédures juridiques ; - Savoir mesurer le degré d’urgence et hiérarchiser les demandes en fonction des risques, apporter une réponse adaptée ; - Capacités rédactionnelles ; - Dépose de produits 3D. - Connaissances juridiques sur les pouvoirs de Police du Maire et leur mise en application (salubrité, santé, sécurité, environnement et tranquillité publique) ; - Connaissances et bâtiment, en hygiène alimentaire, en environnement ; - Connaissance du fonctionnement et de l’organisation de la collectivité ; - Connaissances des différents partenaires de la collectivité (administrations locales, services d’Etat, etc…) ; - Maîtrise des outils bureautiques.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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