Blason de Saint-Cyr-l'École

INSTRUCTEUR DU DROIT DES SOLS (H/F)

Mairie de SAINT-CYR-L'ECOLE

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 1 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT-CYR-L'ECOLE
Lieu de travail
Square de l'Hôtel de Ville BP 106, Saint-Cyr-l'École (Yvelines (78))
Département / Région
Yvelines (78) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Technique
Date limite
1 mai 2026
Date de prise de poste
1 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanisme
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

ville d'histoire et en développement (21 244 habitants) membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc

Missions et conditions d'exercice

La Ville de Saint-Cyr-l’École 21 548 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l’avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l’Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l’École est située entre deux pôles d’attraction : Versailles, ville d’histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle a obtenu la certification QUALIVILLES. La commune recrute un instructeur du droit des sols (H/F) Cadre d’emplois : Adjoint administratif ou rédacteur (Par voie statutaire ou contractuelle)

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Profil recherché

Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, et placé(e) sous l’autorité de la responsable du service Urbanisme vous serez chargé(e) des missions suivantes : ADS :  Instruction des dossiers en lien avec la responsable du service urbanisme : • relevant du code de l’urbanisme : permis de construire, permis de démolir, permis d’aménager, déclarations préalables et certificats d’urbanisme opérationnels ; • relevant du Code de l’Environnement : demandes d’enseigne, pré-enseignes et de panneaux publicitaires ; • relevant du code de la construction et de l’habitation : autorisations de travaux dans les établissements recevant du public.  Gestion des DOC et DAACT en lien avec l’assistante du service  Gestion des visites de conformités en lien avec la responsable du service urbanisme  Gestion et envoi des statistiques SITADEL  En cas d’absence de l’assistante du service, gestion des certificats d’urbanisme informatifs, déclaration d’intention d’aliéner  Accueil téléphonique et physique des administrés  Étude des avant-projets  Rendez-vous et accompagnement des porteurs de projet (particuliers et architectes)  Suivi de la mise en place de la dématérialisation des autorisations d’urbanisme en lien avec la responsable du service : mise à jour du logiciel OXALIS en lien avec OPÉRIS, réfection de la bibliothèque des courriers, etc.  Préparation à l’évolution des documents de planification urbaine en lien avec la responsable du service (modification ou révision du PLU)  Réalisation et suivi de tableaux de statistiques et de documents de présentation SECRÉTARIAT :  Enregistrement des dossiers ADS en l’absence de l’assistante du service  Gestion des relations avec les administrations (DDT, Préfecture, Versailles Grand Parc, STIF et SNCF, cadastre, impôts, etc.).  Gestion des échanges (mails, courriers) avec les administrés  Gestion des archives  Accueil téléphonique et physique des administrés  Gestion de l’affichage (panneaux + site de la Ville) BUDGET (en lien avec la responsable du service) :  Élaboration et suivi des bons de commande  Préparation du budget CORRESPONDANT RIL (en lien avec la responsable du service) :  Mise à jour des fichiers des adresses en collaboration avec l’INSEE dans le cadre du recensement de la population + Travail de terrain. SUIVI DU FONCIER (en lien avec la responsable du service) :  Suivi des procédures de cessions et acquisitions foncières de terrains et autres immobiliers par la Commune : demande d’évaluation, relation avec les notaires et les particuliers, relecture des actes notariés (protocoles d’accord, promesses de vente, baux, actes authentiques ….)  Suivi des Déclarations d’Intention d’Aliéner  Rédaction des délibérations nécessaires à la mise en œuvre des missions foncières Les compétences requises :  Maîtrise de l’informatique Word, Excel, Oxalis ou logiciel d’instruction  Sens du service public  Capacité à travailler en équipe, à alerter sa hiérarchie en cas de dossier sensible, sens du relationnel  Capacités d’analyse et de synthèse  Capacité d’initiative  Autonomie et réactivité  Capacité à rendre compte

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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