Juriste Polyvalent (hors statut)

Le CDG 22 est un établissement public au service des collectivités du département (mairies, agglomérations, communautés de communes, EHPAD...) depuis plus de 50 ans. Véritable partenaire historique, nous accompagnons ces structures au quotidien dans leurs évolutions, leurs questionnements et problématiques dans 4 domaines : les ressources humaines, l'emploi, la santé et le conseil aux décideurs locaux.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos valeurs sont déclinées au quotidien et s'expriment notamment par :

• Des métiers variés et porteurs de sens : une certaine idée du service public
• Des projets ambitieux au service des collectivités costarmoricaines : expérimentation, dématérialisation, innovation managériale...
• Des opportunités professionnelles : formation, mobilité, préparation aux concours...
• Un établissement au cœur des Côtes d'Armor, à Plérin
• Une structure engagée dans la transition sociétale et environnementale : plan d'actions éco-responsables, inclusion, engagement citoyen facilité...

Nos petits +

• Titres restaurant
• Contrat de prévoyance avantageux, participation à la mutuelle
• Congés dès la 1ère année et RTT cumulables
• Amicale du personnel : sorties, repas, sport, commandes groupées...
• CNAS (avantages au quotidien : sport, culture, vacances, billetterie, solidarité ...)
• ... et la plage à 7 minutes !

Découvrez notre CV employeur en ligne : https://www.cdg22.fr/CvCDG22

Vous êtes animé·e par les enjeux des ressources humaines, de l’accompagnement et du conseil aux organisations ?

Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel en contribuant concrètement à l’évolution des collectivités locales ?

Rejoignez un établissement au service des territoires, où la confiance, le soutien, le courage et la convivialité ne sont pas de simples mots, mais des valeurs vécues au quotidien au sein d’une équipe investie et solidaire.

Au sein de la direction juridique du Centre de Gestion des Côtes d’Armor, au service de plus de 500 collectivités et établissements publics costarmoricains, les collaborateurs exercent des missions d’information et de sécurisation des élus et de leurs collaborateurs.

La direction juridique regroupe 9 collaborateurs répartis sur les missions :

• D’assistance juridique statutaire : conseils en matière de ressources humaines
• D’assistance en matière de législation funéraire et de rédactions des actes en la forme administrative
• D’assistance juridique non statutaire : conseils juridiques et expertises dans les différents domaines touchant aux collectivités territoriales et notamment en matière de commande publique

Le juriste non statutaire conseille les élues et élus, les services, et apporte en amont une expertise juridique dans les domaines variés du droit, mais plus précisément en matière de commande publique et l’organisation des collectivités (statut des élus, organisation des assemblées…).

Les champs d'intervention et de conseils juridiques concernent tous les domaines d'activités des collectivités territoriales et des établissements publics (hors statut de la fonction publique) mais principalement :

• Les marchés publics (passation et exécution des marchés)
• Autres contrats de la commande publique (DSP, baux, ...)
• Les problématiques domaniales (domaine public, domaine privé, voirie,...)
• le fonctionnement des instances collégiales (communes, EPCI, syndicats,...) et des exécutifs
• Le statut des élus
• Les élections
• Les problématiques d'intercommunalité
• La réglementation générale
• Les services publics

Assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services :

• Conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques juridiques
• Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridiques pour la collectivité
• Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l'interlocuteur

Contrôle préalable des actes juridiques :

• Organiser le processus de contrôle préalable des actes
• Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation
• Sensibiliser les services et les élus sur les risques encourus par la collectivité (agents, élus)
• Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes

Compétences techniques :

• Master 2 en droit public, idéalement spécialisé en droit de la commande publique ou des collectivités territoriales
• Bonne maîtrise du Code de la commande publique
• Connaissances appréciées des procédures et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Appétence pour les enjeux liés à la politique achat
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (profil acheteur, outils de rédaction…)

Aptitudes professionnelles :

• Capacité d’analyse et de gestion de dossiers complexes
• Sens du conseil et pédagogie auprès de différents interlocuteurs
• Esprit d’équipe
• Rigueur, organisation et gestion des priorités
• Intérêt pour des projets techniques et transversaux

Discrétion, sens de la discussion et de l'échange, adaptabilité, polyvalence

Serait un plus :

Vos qualités relationnelles, votre esprit de synthèse et d'analyse ainsi que votre adaptabilité et persévérance vous permettront de réussir sur cette fonction.

Spécificités du poste :

Conditions d’exercice : Horaires normaux

Déplacements : Peu Fréquents

Permis B exigé