Blason de Montreuil-sur-Mer

Maître-nageur sauveteur (h/f)

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 14 avril 2026Date limite : 14 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
Lieu de travail
11-13 place gambetta, Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais (62))
Département / Région
Pas-de-Calais (62) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Sportive
Date limite
14 mai 2026
Date de prise de poste
29 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Educateur des APSVoir la grille
Métier(s)
Animateur-éducateur ou animatrice-éducatrice sportif
Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Educateur des APS (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

Dans un cadre idéal combinant plages, territoires verdoyants et patrimoine historique, la Communauté d'Agglomération des Deux Baies en Montreuillois est une intercommunalité regroupant 46 communes autour d'un tripôle formé de Etaples-Le Touquet, Montreuil et Berck. Nous apportons à 65 000 habitants l'approvisionnement en eau, l'assainissement, la gestion des déchets, les transports, et nous chargeons du développement économique, écologique, touristique, sportif et culturel du territoire.

Pôle d'affectation : Pôle Opérationnel

Service d'affectation : Service du développement sportif et de l'événementiel

Site d'affectation : Piscines de la CA2BM

Rattachement hiérarchique : Responsable opérationnel des piscines

Cadre d'emplois : Éducateurs territoriaux des APS

Missions et conditions d'exercice

ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Encadrement, enseignement et animation d'activités physiques et sportives
  • Organisation et/ou mise en œuvre de manifestations sportives
  • Surveillance et sécurité des activités
  • Gestion budgétaire
  • Gestion administrative
  • Gestion du personnel
  • Gestion des équipements
  • Médiation dans les quartiers sensibles
  • Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
  • Veille et observation sectorielle
  • Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
  • Organisation et animation des relations à la population
  • Accueil et information des usagers
  • Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
  • Ingénierie pédagogique (techniques et outils)
  • Méthodes d'observation et d'évaluation
  • Connaissances fondamentales en physiologie, anatomie, psychomotricité, sociologie

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :

Cycle de travail :

  • 1607 heures annualisés, organisation par cycles et période.
  • Modification de planning en fonction des besoins du service, possibilité d'heures supplémentaires récupérées dans le respect des règles de la fonction publique.
  • Travail par rotation les weekends et jours fériés.
  • Amplitude horaire de 07h00 à 21h30
  • Possibilité de remplacement temporaire sur un des autres sites de la CA2BM.

Formation :

  • Formation continue dans le domaine du secourisme
  • Recyclage réglementé dans le cadre de la spécificité du diplôme
  • Se maintenir en bonne condition physique
  • Peut-être amener à exercer la mission de maître d'apprentissage, formateur ou

tuteur de stagiaire.

Gestion :

  • Gestion de ses états horaires (feuille à remplir et remettre à son N+1 toutes les semaines)
  • Gestion de préparation et de suivi de ses activités (playlist, livret pédagogique et autre)

Polyvalence :

  • Est amené à effectuer des tâches liées à l'entretien de l'établissement
  • Est amené à remplacer le chef de bassin en cas d'absence de ce dernier
  • Entretien et petits travaux pendant les périodes de fermeture technique de

l'établissement.

Risques liés aux caractéristiques du site et différentes missions afférentes : Port EPI obligatoire

  • Relation avec les publics difficiles (pouvant générer des conflits)
  • Atmosphère corrosive, environnement chaud et humide, chloré et bruyant

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Pas-de-Calais (62) — Sportive.

Profil recherché

Connaissances :

  • Environnement juridique et réglementaire des manifestations sportives
  • Notions de psychologie des groupes
  • Principales notions de l'évaluation (indicateurs)
  • Procédures de mise à disposition du matériel
  • Cadre juridique et réglementaire des activités physiques et sportives
  • Cadre réglementaire des ERP et du matériel sportif
  • Dispositifs et acteurs de la sécurité
  • Modes de fonctionnement des différents partenaires institutionnels
  • Cadre institutionnel et juridique de la collectivité
  • Techniques et outils de communication
  • Outils bureautiques
  • Techniques rédactionnelles (bilan, rapport d'activité)

Savoirs-faire :

Encadrement, enseignement et animation d'activités physiques et sportives :

  • Intervenir au sein des projets éducatifs et sportifs en cohérence avec la politique de la collectivité
  • Participer à l'élaboration des projets éducatifs
  • Négocier et argumenter auprès de la hiérarchie et des différents partenaires
  • Sensibiliser aux différentes disciplines sportives
  • Encadrer différentes activités physiques et sportives
  • Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage et de la faisabilité de l'activité
  • Analyser les déterminants de l'activité sportive

Organisation et/ou mise en œuvre de manifestations sportives :

  • Mobiliser et coordonner les différents acteurs et moyens autour d'un projet sportif
  • Animer des réunions
  • Mesurer les risques liés aux manifestations sportives
  • Promouvoir la politique sportive de la collectivité Surveillance et sécurité des activités :
  • Détecter les anomalies des matériels
  • Effectuer les opérations de maintenance usuelle
  • Appliquer et faire appliquer la réglementation
  • Prendre des initiatives en cas d'urgence
  • Pratiquer les gestes de premier secours

Savoirs-être :

  • S'adapter à l'évolution des nouvelles techniques d'apprentissage, d'animation

et de secourisme

  • Savoir appliquer une décision mise en place par la hiérarchie
  • Savoir effectuer un prélèvement et analyser l'eau d'une piscine
  • Être très réactif en cas de besoin (accidents, incidents divers)
  • Devoir de réserve envers les usagers (vie privée, secret médicale
  • Devoir de réserve
  • Important " sens " des responsabilités " notamment en ce qui concerne la sécurité des usagers
  • Organisation, méthode, rigueur.
  • Courtoisie, important " sens de l'accueil ", sourire, être à l'écoute des usagers
  • Discrétion, confidentialité
  • Esprit d'équipe
  • Dynamisme
  • Initiative, autonomie, pédagogie
  • Sens du service public
  • Savoir s'adresser et gérer un public mineur

Contact et modalités de candidature

Merci de candidater sur :

recrutement@ca2bm.fr

Offres similaires