MEDECIN COORDONNATEUR (H/F)

EHPAD de 48 lits - 0.25 ETP Possibilité d'intervention sur 3 EHPAD du CIAS pour 1 ETP au total.

RELATIONS AVEC L'EQUIPE SOIGNANTE - Missions du médecin coordonnateur : - Elabore avec l'équipe soignante la définition du projet de soins et de priorité de soins. Son rôle essentiel consiste à mettre en oeuvre les synergies nécessaires au plein effet du projet de soins ; - Contribue à la formation gérontologique continue de l'équipe soignante, participe à l'élaboration des dossiers infirmiers et met en place les procédures d'évaluation des pratiques de soins ; - Lorsque le responsable de l'établissement le sollicite, il donne son avis sur le recrutement du personnel soignant et sa qualification et lui fait part de tout dysfonctionnement qu'il aurait constaté dans la prise en charge des résidents ; - S'engage, conformément à l'article 68 du code de déontologie médicale, à entretenir de bons rapports avec l'équipe soignante qu'il réunira régulièrement. Suivant l'article D 312-155-3 du Décret n° 2005-560 du 27 Mai 2005 : Sous la responsabilité et l'autorité administrative du responsable de l'établissement, le médecin coordonnateur : - Elabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, coordonne et évalue sa mise en oeuvre ; - Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ; - Organise la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans l'établissement. A cet effet, il les réunit au moins une fois par an. Il informe le responsable de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissances liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R. 730 à R. 736 du code de la santé publique ; - Evalue et valide l'état de dépendance des résidents ainsi que le PATHOS; - Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins ; - Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l'article L. 165-1 du code de la sécurité sociale. A cette fin, il élabore une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de la pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à l'article L. 5126-6 du code de la santé publique ; - Contribue à la mise en oeuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement ; - Il est responsable, avec le médecin traitant, de la tenue du dossier médical chacun pour ce qui le concerne. Le médecin coordonnateur devra rappeler au médecin traitant que la tenue du dossier est un élément essentiel à la qualité de la prise en charge du résident ; - Etablit un rapport annuel d'activité médicale, retraçant notamment les modalités de prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance des résidents ; - Donne un avis sur le contenu et participe à la mise en oeuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement, d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels ; - Collabore à la mise en oeuvre de réseaux gérontologiques

Bonnes relations avec les résidents, leurs familles et les professionnels