Médecin de PMI

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION DE DETACHEMENT OU VOIE CONTRACTUELLE UN MEDECIN DE PMI EN TERRITOIRE (H/F) - DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION -UNITE TERRITORIALE DE RIBERAC.

Lien hiérarchique : Médecin directrice du Pôle PMI-Promotion de la Santé

Résidence Administrative : RIBERAC

Missions :

• Participe à l'élaboration et à l'exécution de la politique départementale de santé maternelle et infantile.
• Conçoit et met en œuvre sur son territoire d'intervention, des projets de santé publique, de promotion et de prévention dans le domaine de la santé maternelle et infantile, en lien avec le médecin directeur adjoint du Pôle PMI-Promotion de la Santé et le responsable de l'Unité Territoriale (UT).
• Développe et renforce le partenariat local dans le cadre des missions de PMI
• Est le référent médical petite enfance de l'UT et veille à l'application du code de déontologie et des droits de l'usager.

Activités :

• Santé du jeune enfant
• Consultations médicales des enfants de 0 à 6 ans et vaccinations
• Coordination du suivi médico-social des femmes enceintes et du jeune enfant en lien avec les sages-femmes et les puéricultrices ; animation des réunion d'équipe PMI.
• Promotion et/ou participation à des actions collectives en faveur de l'enfant et de sa famille en lien avec les acteurs locaux.
• Participation au dépistage et à la prise en charge des enfants présentant un handicap et accompagnement des familles
• Développement du partenariat local avec les réseaux de santé, les professionnels de santé, les établissements de santé et médico-sociaux, les institutions, les associations, les services du Département...
• Accueil petite enfance
• Participation à l'agrément des assistants maternels et familiaux
• Participation au suivi et au contrôle des établissements d'accueil du jeune enfant en lien avec le chef de service PMI-Modes d'accueil
• Protection de l'enfance
• Identification des enfants en danger ou en risque de l'être
• Participation à l'évaluation des situations et à l'élaboration des plans d'aide en lien avec le responsable d'UT et l'équipe pluridisciplinaire de l'UT.
• Rédaction de rapports
• Participation à la prise en charge sanitaire des enfants admis à l'Aide Sociale à l'Enfance.
• Bilans de santé en écoles maternelles
• Réalisation des bilans de santé des 3-4 ans en écoles maternelles
• Dépistage des troubles sensoriels, psychomoteurs, et somatiques ; orientation des enfants dépistés et accompagnement des parents
• Coordination des actions de dépistage sur le territoire en lien avec les équipes PMI (infirmières, puéricultrices, orthoptistes, secrétaires) et les professionnels de l'Education Nationale
• Participation aux équipes éducatives
• Conseil technique dans la mise en place des projets d'accueil individualisé (PAI) sur sollicitation de l'Education nationale
• Fonction d'Adjoint Santé au Responsable d'UT
• Conseil technique auprès du responsable d'UT et des travailleurs sociaux de l'UT.
• Encadrement technique des infirmières-puéricultrices, animation de réunions PMI.
• Participation aux instances d'encadrement et de coordination de l'UT animées par le responsable d'UT.
• Participation au diagnostic et aux actions de développement social local.
• Epidémiologie - Statistiques-- Collecte de données en épidémiologie.
• Evaluation des besoins locaux et des actions de prévention menées.
• Recueil et analyse des données statistiques des activités PMI sur son territoire d'intervention.

Compétences :

• Doctorat en médecine, inscription à l'ordre des médecins.
• Qualification en pédiatrie ou, par dérogation, en médecine générale avec compétence en pédiatrie et développement somatique psychomoteur et affectif de l'enfant.
• Connaissances en psychologie et en psychopathologie
• Code de la déontologie
• Connaissance de la réglementation PMI.
• Sensibilisation à la démarche de Santé Publique et de santé communautaire.
• Méthodes et outils de management, animation d'équipe.
• Travail en équipe et en partenariat

Qualités requises :

• Respect du secret médical, discrétion,
• Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute et du conseil,
• Capacités à travailler en équipe, en partenariat et en réseau,
• Capacités d'analyse et de synthèse,
• Autonomie et gestion des priorités,