Médecin du travail

Le Centre de Gestion de l'Indre propose une offre complète de missions d'expertise et d'accompagnement au collectivités territoriales et établissement publics du département, dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Il accompagne au quotidien près de 340 collectivités et intercommunalités et suit les carrières d'environ 3 500 agents publics.

Le poste de médecin du travail proposé (à temps plein ou partiel) s’inscrit dans le cadre de la création d'un service de médecine du travail par le Centre de Gestion de l'Indre, mutualisé avec la Fonction Publique d'Etat, le Conseil Départemental de l’Indre et Châteauroux (Ville et Métropole).

Ce service inter-fonctions publiques sera composé à son ouverture de 3 professionnels de santé - médecin, infirmier(e) en santé au travail et secrétaire médical(e) - pour le suivi de 3000 agents environ et il a vocation à se déployer au fil des adhésions. La médecine du travail sera rattachée au Pôle Santé-Prévention du CDG qui intervient sur les champs suivants : qualité de vie et santé au travail, évaluations des risques professionnels, inspection, psychologie du travail, instances médicales, handicap et maintien dans l'emploi, Formation Spécialisée en matière de Sécurité et de Conditions de Travail (F3SCT), assurance statutaire, protection sociale complémentaire, etc...

Rejoindre le CDG 36 aujourd'hui, c'est l'opportunité de participer à la création d'un service dans le cadre d'un projet innovant, au cœur des enjeux du monde du travail, en étant acteur de la définition du projet et de la structuration de l'équipe.

Au sein d'un établissement en déploiement au fil des nouvelles compétences exercées, vous travaillerez sur des métiers d'expertise en constante évolution et au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

• Assurer le suivi médical du personnel territorial et de l'État dans le département de l'Indre (Visites d'Information et de Prévention, surveillance médicale particulières, visites d'embauche, de reprise, de pré-reprise, etc.)
• Evaluer la compatibilité entre l'état de santé des agents et leurs postes de travail
• Conseiller les employeurs territoriaux (Maires et Présidents) et de l'État, les agents et leurs représentants dans les domaines de l'amélioration des conditions de travail, l'hygiène générale des locaux et services, l'adaptation des postes de travail, la prévention des risques professionnels, etc.
• Réaliser des actions sur le milieu professionnel, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : adaptation des conditions de travail (postes, techniques et rythmes de travail), participation aux instances paritaires (Formation Spécialisée en matière de Sécurité et de Conditions de Travail (ex-CHSCT) et aux instances médicales si besoin (Conseil Médical), visites de lieux de travail, etc.
• Participer au projet global de prévention des risques professionnels du CDG à l'échelle du département, réaliser et promouvoir des actions d'information sur la santé et la sécurité

Un progiciel médical spécialisé et du matériel médical de pointe équiperont le service.

Le recrutement d'un(e) infirmier(e) et d'un(e) secrétaire du service médecine du travail est prévu et vous participerez à la constitution de votre équipe.

COMPÉTENCES ET SAVOIRS TECHNIQUES NÉCESSAIRES

• Règlementation en santé, hygiène et sécurité des conditions de travail - Méthodologie d'analyse et de diagnostic
• Réglementation de l'environnement territorial en matière de santé au travail et prévention des risques
• Cadre juridique et Responsabilités civiles et pénales
• Conception, aménagement et ergonomie des lieux de travail
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Capacité à conduire et accompagner les projets de service

COMPÉTENCES QUALITÉS PERSONNELLES NÉCESSAIRES

• Respect du secret médical, discrétion
• Qualités relationnelles, écoute
• Capacité à travailler en équipe et en réseau (partenariat, équipe pluridisciplinaire)
• Appétence pour le travail collaboratif
• Impartialité
• Autonomie
• Réactivité
• Rigueur et sens de l'organisation
• Sens du service public
• Capacité à distancier les dossiers

FORMATIONS - DIPLÔMES - EXPÉRIENCE NÉCESSAIRES

• Titulaire du CES ou DES de Médecine du travail
• Autorisation de l'exercice de la médecine du travail
• Permis B

La connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un plus.

AVANTAGES

• véhicule
• régime indemnitaire (IFSE et CIA)
• mutuelle santé et prévoyance
• action sociale
• chèques déjeuner
• RTT

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