Médecin (F/H)

Médecin (F/H) (référence 27/2026)

Grades possibles:

Médecin de 2ème classe

Médecin de 1ère classe

Médecin hors classe

Conditions d’accès :

Titulaire ou lauréat du concours

Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Filière :

Médico-sociale

Catégorie :

A

Pôle / Direction :

Pôle solidarités, enfance, insertion, emploi

Direction prévention protection de l’enfant

Sous-direction prévention

Lieu de travail :

Maisons du département urbaines et/ou rurales

Temps de travail :

Temps complet ou non complet

La Collectivité et la direction d’accueil :

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Au sein du pôle solidarités, enfance, insertion, emploi, la direction prévention, protection de l’enfant, gère les dispositifs de l’aide sociale à l’enfance (ASE). Dans le cadre de la politique de protection de l’enfance, elle met en œuvre diverses actions à des fins de prévention, de repérage des situations de danger ou de risque de danger, et de protection.

La protection de l’enfance « vise à garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant, à soutenir son développement physique, affectif, intellectuel et social et à préserver sa santé, sa sécurité, sa moralité et son éducation, dans le respect de ses droits ». (Article L 112-3 du Code de l’action sociale et des familles).

La Direction prévention, protection de l’enfant est composée de 3 sous-directions et de 56 agents.

La Sous-direction prévention est composée de 26 agents, médicaux, paramédicaux sociaux et administratifs. Elle remplit les missions de la Protection Maternelle et Infantile en terme de prévention en direction de la femme enceinte et du jeune enfant jusqu’à l’âge de 6 ans, ainsi qu’en terme d’accueil individuel et collectif du jeune enfant.

Conditions d'exercice /Avantage:

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Semaine à 4 ou 4,5 jours en fonction du métier

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Possibilité d’avoir un véhicule de service personnel

Savoirs:

Diplôme d’État de Docteur en médecine,

Bonnes connaissances et/ou expérience dans le domaine de l’enfance et de la santé publique.

Savoir-faire:

Expérience en conduite et pilotage de projets dans les domaines concernés,

Maîtrise de l’analyse des documents, des statistiques,

Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel),

Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe,

Qualités rédactionnelles.

Savoir-être:

Disponibilité, rigueur, autonomie et dynamisme,

Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,

Discrétion,

Loyauté institutionnelle.