médecin responsable unité PMI

Conseil departemental des alpes de haute provence

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Conseil departemental des alpes de haute provence

Lieu de travail

CMS de Manosque (Alpes-de-Hte-Provence (04))

Département / Région

Alpes-de-Hte-Provence (04) — Provence-Alpes-Côte d'Azur

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Médecin de 2ème classe Médecin de 1ère classe Médecin hors-classe

Métier(s)

Médecin

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Temps de travail

Temps non complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Mettre en œuvre les actions de prévention et protection de la santé de la mère et de l’enfant de moins de 6 ans, • coordonner le suivi médical des enfants confiés à l’aide sociale à l’enfance, • recueillir et analyser les besoins repérés sur le territoire, • mettre en œuvre sur le territoire, en lien avec le service central Enfance-famille-PMI des actions de santé, de prévention et de soutien à la parentalité en fonction des besoins repérés, des spécificités du territoire de Manosque et des priorités des différents schémas (enfance et service aux familles), • assurer le suivi et le contrôle des lieux d’accueil des jeunes enfants, • participer à l’élaboration des politiques départementales maternelles et infantiles.

Missions et conditions d'exercice

Encadrement : • encadrement technique et hiérarchique des personnels de PMI, • veiller à la réalisation des missions et à la gestion de l’unité PMI, • participation aux instances territoriales et départementales, • statistiques épidémiologiques et administratives, • participation à la formation des internes en médecine générale. Dans le domaine de la petite enfance • consultations de médecine préventive et vaccinations pour les nourrissons et les enfants de moins de 6 ans, • organisation des bilans de santé en écoles maternelles pour les enfants de 3-4 ans y compris synthèses, recueils d’informations épidémiologiques et statistiques, • organisation du contrôle des lieux d’accueil de jeunes enfants (crèches collectives et familiales, haltes garderies, centres de loisirs), • participation à la protection des mineurs en danger, • coordination du suivi médical des enfants confiés à l’ASE. Contexte d’exercice Travail en équipe pluridisciplinaire Travail en équipe de cadres au sein du service territorial d’action sociale de Manosque et en lien avec les unités PMI des autres services territoriaux Déplacements possibles

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Profil recherché

Diplôme de médecine Expérience en PMI ou en pédiatrie ou suivi des nourrissons Aptitude à l’encadrement Sens du service public et des relations humaines Capacité de travail en équipe Dynamisme, rigueur, disponibilité, adaptabilité Titulaire du permis B Connaissances de base en informatique

Contact et modalités de candidature

Nature du poste Poste permanent à temps non complet 60% Résidence administrative : Manosque Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans. Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute Provence- Direction des Ressources Humaines (mail : recrutement-drh@le04.fr) Rémunération Statutaire + RIFSEEP (groupe 2)+CIA + SEGUR CNAS+ titres restaurant+mutuelle+Prévoyance

0492300400

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.