Blason de Draveil

Médiateur

Mairie de DRAVEIL

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
3, avenue de Villiers, Draveil (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation
Métier(s)
Médiateur ou médiatrice
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Descriptif de l'emploi

28384 habitants R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge

Missions et conditions d'exercice

  • Favoriser et développer du lien social sur un territoire identifié. • Accompagner et orienter les habitants. • Prévenir les troubles et réguler les conflits

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Profil recherché

  • Favoriser et développer du lien social sur un territoire identifié : - Faciliter le dialogue et la communication avec les habitants. - Susciter des projets, organiser et prendre en charge des activités permettant de créer du lien social. - Aimer et contribuer à renforcer la vie sociale et associative de proximité. - Susciter la mise en place d'activités dans le quartier (musique, sport…) et développer des miniprojets avec les habitants en encourageant la capacité d'initiative. - Impulser une dynamique, mobiliser et fédérer les habitants autours de projets et d'événements. - Participer aux événements du quartier et de la ville (Fête de la musique, Téléthon, repas de quartier…). - Observer, veiller, favoriser le dialogue et rassurer les habitants par une présence active sur le terrain. • Accompagner et orienter les habitants : - Mettre en place une démarche d'accueil des nouveaux habitants et accompagner les familles vers les structures existantes (institutions, associations, équipements sportifs et culturels…). - Accompagner les habitants dans l'accès au droit, dans leurs démarches et les orienter vers les services compétents. - Apporter une aide aux familles dans la compréhension et le remplissage des documents administratifs. - Accompagner et renforcer la fonction parentale en mobilisant les familles. - Maintenir le lien avec les habitants en fragilité sociale et psychologique. - Rencontrer les partenaires pour ensuite diffuser les informations utiles auprès des habitants (soins, droits sociaux, culture, scolarité, alphabétisation…). - Contribuer à la gestion urbaine de proximité en signalant les besoins de maintenance ou d'amélioration des espaces. • Prévenir les troubles et réguler les conflits : - Contribuer à limiter les troubles à la tranquillité publique à travers la résolution de conflit et le rappel des règles de vie commune et de citoyenneté. - Faciliter les relations de voisinage (accueillir les plaignants, mettre en relation les interlocuteurs…). - Participer à des actions de médiation urbaine dont l'objectif est de parvenir à réduire les incivilités, les conflits, dégradations et à prévenir le risque de violence collective. - Contribuer à améliorer et préserver le cadre de vie des habitants et faire remonter toute information de dysfonctionnement.

Contact et modalités de candidature

Aptitude à la communication et à la négociation. Capacité d'adaptation face à des situations conflictuelles. Sens de l'écoute et contact. Capacité d'analyse. Sens du travail en équipe. Sens des responsabilités et goût des relations humaines. Devoir de réserve et sens du service public.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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