Médiateur·Médiatrice (h/f)

Massy est devenue en seulement quelques dizaines d’années le premier pôle économique de l’Essonne. Seule ville de banlieue à disposer d’un Opéra, d’une gare TGV et prochainement du Centre Francilien Georges Pompidou, Massy est structurellement découpée en quartiers, traversée par les lignes de chemin de fer, ce qui lui confère une physionomie singulière. Cette configuration offre une mixité des usages de la ville assez rare en Ile-de-France : se loger (plus de 50 000 habitants), travailler (31 000 emplois), pratiquer des activités sportives (82 équipements, 2 piscines) ou culturelles (Opéra, Conservatoire, Scène de musiques actuelles, 2 Médiathèques…), se rencontrer (360 associations), grandir (31 écoles, 4 collèges, 2 lycées), tout est possible à Massy. Considérée aujourd’hui comme la Capitale Sud du Grand Paris, au cœur du cluster Paris-Saclay, Massy continue de se développer pour offrir à ses habitants et ses visiteurs la meilleure qualité de service possible.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la directrice de l’espace de proximité Massy Opéra ou de son adjoint et le cas échéant de la directrice adjointe du service Vie de Quartier Jeunesse et insertion. Vous serez chargés de la gestion et de l’animation de l’annexe « St Marc » rattachée à l’espace. Vous serez en charge notamment de :

Gestion Pédagogique :

• Accueillir, écouter, orienter et accompagner les jeunes à partir de 12 ans dans leurs projets, leur scolarité ou vers l’emploi.
• Animer et dynamiser l’annexe St Marc,
• Accompagner et suivre les jeunes dans les dispositifs proposés par la ville (aides aux projets / Pass’Permis / tremplin citoyen...)
• Assurer la médiation et le relais vers les partenaires
• Aller à la rencontre des publics (sorties d’établissements scolaires, médiathèques, terrain de sports …)
• Participer avec l’ensemble de l’équipe aux programmes d’animations ou des ateliers spécifiques (mercredis, vacances scolaires) en direction des jeunes en s’appuyant sur leurs besoins, dans l’objectifs de favoriser l’initiative et la mobilité des jeunes.

Gestion administrative :

• Contribuer à la réalisation du diagnostic partagé du territoire et du projet social,
• Participer à l’écriture du projet pédagogique,
• Rédiger les fiches projets/action, en lien avec le projet d’équipement et le projet pédagogique,
• Assurer le suivi administratif et budgétaire de l’annexe,
• Réaliser les bilans, évaluer les actions et suivi des fréquentations,
• Développer des outils de communication adaptés au public.

Partenariat :

• Consolider et développer les partenariats (communaux, associatifs et institutionnels),
• Travailler avec le pôle prévention et insertion, orienter les jeunes selon les besoins.

Coordination :

Par- ticiper et s’impliquer au sein des différentes coordinations : Développer les actions transversales avec les autres directions municipales et les acteurs locaux, transmettre les informations, rédiger les fiches actions, réaliser les bilans des actions.

Missions complémentaires :

• Participation et coanimation des différents évènements de l’espace ou en lien avec les partenaires,
• Participer à des séjours en fonction des besoins identifiés de la population,
• Participer aux projets de la direction.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Rejoindre notre Ville, c’est intégrer une collectivité engagée en faveur de l’égalité femmes-hommes, où chaque professionnel·le peut évoluer, s’épanouir et être reconnu·e pour ses compétences et sa contribution.

AVANTAGES LIÉS AU POSTE

• Rémunération selon grilles statutaires + régime indemnitaire,
• 13e mois et prime d’engagement et d’assiduité,
• Congés : 25 CP + 9 RTT, jours de fractionnement,
• Restauration collective,
• Qualité de vie au travail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d’anglais, activités sportives…)
• Action sociale : COS (Comité d’œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an)
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 75%,
• Indemnité mobilité douce.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Diplôme de niveau V dans les secteurs de l’animation, et /ou diplômes délivrés par la SDJES : BEPJEPS, BAPAAT…,
• Connaissance du secteur 11/17 ans, de la législation SDJES en vigueur et des dispositifs jeunesse communaux, nationaux et au-delà.
• Connaissance du dispositif « Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité »,
• Savoir élaborer et suivre un projet et un budget prévisionnel dans le cadre d’une activité,
• Compétences rédactionnelles pour concourir à l’élaboration de différents écrits (projet pédagogique, rapport d’activités, bilans, budget prévisionnel),
• Maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, internet.
• Poste Handi-accessible