Moniteur éducateur / intervenant familial (h/f)

La Ville de Saint-Tropez recherche un Moniteur-éducateur et intervenant familial pour intégrer son équipe.

Sous la responsabilité du Directeur du CCAS vous aurez pour missions:

-- Assurer l’accueil du public, l’informer et le guider dans ses démarches et recherche.

• Assurer le suivi et l’accompagnement social des usagers
• Favoriser l'autonomie des personnes âgées et leur intégration dans leur environnement en maintenant leur autonomie par des actions de prévention.
• Intervention au domicile, habituel ou de substitution, des personnes, pour évaluation des besoins et mise en œuvre du maintien à domicile.
• Coordonner les actions avec les partenaires (Département, organismes sociaux)
• Coordonner les actions du service du BAPA et encadrer les deux agents
• Assurer le secrétariat de la direction, rédaction en envoi de courrier, prise de rdv.
• Recueillir, contrôler et instruire les dossiers d’aide sociale légale : (APA, Hébergement PA et PH, dossiers MDPH, CMU, CMUC, ACS, RSA…)
• Recueillir, contrôler et instruire en partenariat avec les travailleurs sociaux les dossiers d’aide sociale facultative. (Prise en charge frais de cantine, multi accueil, ALSH, secours exceptionnels et mensuels, bons alimentaires …)
• Traitement des dépenses et des recettes du C.C.A.S à destination de la TP en collaboration avec le service financier
• Saisir et exploiter les données du logiciel « Action Sociale »
• Suivre les demandes de subvention des associations à caractère social. Gestion des courriers et du calendrier, suivi et contrôle des demandes.
• Être présent lors de certaines activités en faveur des personnes âgées
• Gérer l’archivage et le classement des actes administratifs (arrêtés, délibérations)
• Participer à la gestion administrative globale du service, à la bonne tenue et à la qualité de l’accueil.
• Participer au suivi statistique de l’activité du service.
• Suppléer aux absences de l’agent d’accueil administratif pour
• La gestion du portage de repas. Inscription des nouveaux bénéficiaires, commande des usagers, transmission au prestataire, planning de livraison avec le livreur.
• Suivi administratif des manifestations du C.C.A.S, retro planning, bons de commande, courriers et avis de presse.
• Suppléer aux absences et seconder le chef de service pour
• Les relations avec les partenaires institutionnels, les prestataires du C.C.A.S, les organismes sociaux (réunions, communication…)

Contraintes du poste :

• Organiser ses congés annuels en coordination et entente avec l’agent administratif.
• Interruptions possibles dans le travail en raison de l’accueil du public.

Compétences :

• Savoir :
• Connaitre le tissu local
• Connaitre le fonctionnement d’un C.C.A.S
• Connaitre les circuits administratifs et associatifs
• Connaitre l’environnement territorial
• Connaitre les règles fondamentales de l’action sociale
• Savoir-faire :
• Bonne maitrise en bureautique : Word, Excel, Internet
• Très bonne maitrise de la grammaire et de l’orthographe
• Savoir rédiger convenablement pour communiquer et rendre compte
• Savoir constituer, vérifier et présenter un dossier
• savoir hiérarchiser les priorités et s’organiser dans le temps
• Savoir anticiper
• Savoir être force de proposition pour améliorer la qualité du service.
• Savoir-être :
• Capacité d’écoute et d’analyse.
• Confidentialité, discrétion.
• S’adapter au public concerné et aux situations.
• Rigueur et sens du travail en équipe.

Avantages collectifs:

• CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
• Politique de formation active tout au long de la carrière
• CET monétisé
• Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
• Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
• Forfait mobilités durables
• Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
• Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
• Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
• Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne

N'hésitez pas à transmettre votre candidature à l'adresse mail: recrutement@ville-sainttropez.fr