Blason de Bonneville

Officier d'état civil et opérations funéraires

MAIRIE DE BONNEVILLE

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE - BP 139, Bonneville (Haute-Savoie (74))
Département / Région
Haute-Savoie (74) — Auvergne-Rhône-Alpes
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe RédacteurVoir la grille
Métier(s)
Officier ou officière d'état civil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience souhaitée
Débutant

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Le service État civil accueille quotidiennement des dizaines d’administrés. Le service État civil assure de nombreuses missions pour les administrés, notamment cartes d’identité, passeports, mariages, Pacs, élections, décès, recensement, délivrance d’actes d’état civil et funéraires.

Missions et conditions d'exercice

VOS MISSIONS Vous serez majoritairement en charge de missions spécifiques à l’État civil : - informer et aider les administrés dans leurs démarches administratives : listes de pièces justificatives, demande de cerfa, inscription sur les listes électorales, attestations - gérer les appels entrants et la prise de rendez-vous du service - appuyer le service lors des opérations spécifiques (élections, recensement…) Vous intervenez également ponctuellement à hauteur de 50% sur des missions de gestion des opérations funéraires : - accueillir les familles et les opérateurs funéraires - suivre et réaliser les démarches et actes administratifs (demande de travaux, acte d’inhumation...) - gérer les emplacements du cimetière - suppléer la régie des droits de succession (encaissement des divers droits d’inhumation)

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Profil recherché

VOTRE PROFIL Vous êtes souriant-e, dynamique, réactif-ve et doté-e d’un sens du service public reconnu. Vous aimez la relation au public et vous savez faire preuve de discrétion. Ponctuel-le, fiable, organisé-e, vous êtes capable de gérer plusieurs tâches en même temps. Avoir la connaissance ou la maîtrise du logiciel OPUS requiem est un plus qui sera apprécié. Votre diplomatie et votre sens de l’écoute sont également des qualités indispensables pour réussir dans vos missions.

Contact et modalités de candidature

VOS CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET AVANTAGES - Lieu de travail : mairie de Bonneville (à 8 minutes de la gare de Bonneville et de son offre Léman Express) - Temps de travail : 35h hebdomadaires (sur 4,5 jours ou 5 jours au choix) - Horaires : lundi, mardi, mercredi, jeudi et vendredi : 8h-12h et 13h15-17h, travail 1 samedi sur 5 par roulement - Rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire - Avantages : tickets restaurants + participation mutuelle labellisée + contrat groupe prévoyance + CESU + COS (selon ancienneté) + forfait mobilités durables

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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