Blason de Lisieux

Policier municipal (H/F)

LISIEUX

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 24 avril 2026Date limite : 25 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LISIEUX
Lieu de travail
Mairie - 21 rue Henry Chéron - CS 87222, Lisieux (Calvados (14))
Département / Région
Calvados (14) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Date limite
25 mai 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Brigadier-chef principal Gardien brigadierVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier-chef principal (IM 373484).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 383
Salaire net estimé
1 457 € — 1 891

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité du Chef de Service de Police Municipale, l’agent de Police Municipale exerce les missions de prévention et de sécurité nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la tranquillité et de la salubrité publique. Il assure une relation de proximité avec la population tout en veillant à la protection des personnes et des biens.

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Profil recherché

STATUT ET FORMATION

  • Fonctionnaire
  • Formations, habilitations et certificat médical d’aptitude au port d’armes à jour
  • Expérience similaire souhaitée
  • Agréments et assermentation
  • Apte physiquement à la pratique sportive
  • Permis B exigé

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

  • Très bonnes connaissances réglementaires (police du Maire, code de la route...)
  • Bonnes connaissances des circuits décisionnels
  • Classification des contraventions
  • Notions de psychologie et de sociologie, codes culturels
  • Connaissance du code de déontologie
  • Connaissance des équipements de contrôle
  • Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel métier Logitud Municipal
  • Maîtrise des techniques et outils de communication
  • Dialoguer avec des populations spécifiques (gens du voyage, forains, SDF, mineurs, etc)
  • Grande disponibilité et sens du service public
  • Capacité à travailler en équipe
  • Méthode et rigueur
  • Discrétion et neutralité
  • Capacité à gérer les conflits
  • Maîtrise de soi
  • Initiative et force de proposition
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles

Contact et modalités de candidature

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