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Policier municipal

Honfleur

Cat. CTitulaireTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - place de l'hôtel de ville - BP 80049, Honfleur (Calvados (14))
Département / Région
Calvados (14) — Normandie
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Police municipale
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Gardien brigadierVoir la grille
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Brigadier (IM 367397).

Salaire brut mensuel
1 807 € — 1 954
Salaire net estimé
1 434 € — 1 551

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l’autorité du chef de service de la police Municipale, il (ou elle) assurera des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté et de la salubrité publiques.

  • Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
  • Recherche et relevé des infractions.
  • Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
  • Accueil et relation avec les publics.
  • Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
  • Animation et pilotage d'équipe.

CONDITIONS D’EXERCICE :

Temps de travail : 39h printemps été et un week-end sur 2

37h automne hiver 1 week-end par mois

Missions et conditions d'exercice

  • Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement gênant
  • Respect des arrêtés municipaux
  • Constatations des dégradations sur le domaine public
  • Distribution de courriers officiels
  • Assurer la sécurité aux abords des écoles
  • Capture des animaux errants
  • Veiller au bon déroulement manifestations publiques
  • Rédaction de procès-verbaux

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Profil recherché

Poste ouvert aux lauréats du concours ou par voie de détachement uniquement.

Savoirs :

Connaître la réglementation et les pouvoirs de police du maire.

Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.

Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation

Appliquer les techniques et outils de communication, maîtrise de l'outil informatique

Savoirs-faire :

Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention

Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats

Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le

service et des dispositions prises

Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention

Développer l'information et le dialogue auprès de la population

Dresser et transmettre les procès-verbaux

Effectuer des arrêtés municipaux et courriers officiels

Savoir être :

Faire preuve de rigueur et de méthode, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie

Avoir une capacité d'analyse, et de synthèse

Être disponible, intègre, discret

Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique

Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi

Posséder de réelles qualités relationnelles

Contact et modalités de candidature

Merci d’adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV détaillé + copie des diplômes à :

asimon@ville-honfleur.fr

ou

Monsieur le Maire / Service des Ressources Humaines

Hôtel de ville - BP 80049 - 14602 HONFLEUR Cedex

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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