Blason de Nevers

PROFESSEUR DE CONTREBASSE

MAIRIE DE NEVERS

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps non complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 1 mai 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre (58))
Département / Région
Nièvre (58) — Bourgogne-Franche-Comté
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Culturelle
Date limite
1 mai 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant d'enseignement artistiqueVoir la grille
Métier(s)
Enseignant ou enseignante artistique
Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Temps de travail
Temps non complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant (IM 377678).

Salaire brut mensuel
1 856 € — 3 338
Salaire net estimé
1 473 € — 2 649

Descriptif de l'emploi

La Ville de NEVERS recrute 1 professeur de contrebasse (H/F) au sein de la Direction Développement Culturel à Temps non complet (14 heures hebdomadaires)

Missions et conditions d'exercice

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service Création et enseignement artistique, vous aurez pour missions :

. Concevoir et réaliser un enseignement pour les élèves de tout profil et âge, du niveau débutant jusqu’au cycle d’orientation professionnelle, selon le règlement des études et règlement intérieur.

. Encadrer les pupitres de cordes des orchestres du conservatoire

. Pratiquer une pédagogie différenciée : individuelle, de groupe, collective. Assurer l’initiation artistique dans le cadre de l’Education Nationale.

. Etre force de proposition pour des pédagogies innovantes en interne et sur le plan départemental en harmonie avec le règlement des études.

. Participer au rayonnement de l’établissement et à la mise en œuvre du projet pédagogique et artistique par la conduite de projets culturels transversaux de dimension collective.

. Veiller au maintien du parc instrumental de bonne qualité, plus le matériel spécifique (instrumentarium). Partitions. Matériel audio. Pupitres, matériel de sonorisation, claviers, logiciel final. Salle de répétition, auditorium.

. Avoir des relations permanentes avec les élèves et leurs parents, les publics accueillis. Avec la direction, les collègues, les responsables de départements, l’administration, les responsables techniques. Avec les élus ponctuellement.

. Avoir des contacts réguliers avec l’éducation nationale, avec les partenaires : Big Bang, La Maison, Café Charbon, les associations en convention avec le CMAD, Musée, Médiathèque et toute autre structure.

. Agir en tant qu’agent du service public de façon éthique et responsable. L’enseignant contribue à la formation sociale et civique des élèves. Il fait preuve de conscience professionnelle et suit des principes déontologiques. Il respecte et fait respecter chaque personne. Il exerce sa liberté et sa responsabilité pédagogique dans le cadre des obligations règlementaires. Il connait les droits des fonctionnaires et en respecte les devoirs.

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Profil recherché

Formations et expériences requises

. Être titulaire du Diplôme d’Etat de contrebasse ou du concours d’assistant d’enseignement artistique du CNFPT

Compétences et qualités requises

  • Connaissance des techniques liées à la fonction
  • Maîtrise des Procédures / Réglementation
  • Engagement et sens du service public
  • Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
  • Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
  • Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
  • Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
  • Esprit d’équipe et de coopération
  • Haut niveau de pratique artistique

Condition d’exercice du poste :

  • Temps non complet (14/20ème)
  • Bruit
  • Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
  • Rémunération statutaire
  • Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
  • Accès au restaurant administratif AGORA
  • Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
  • Prime de mobilité durable
  • Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)

Contact et modalités de candidature

Clôture des candidatures :

Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 1er mai 2026 de préférence par mail à emploi@ville-nevers.fr ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS.

Prise de poste souhaitée : 1er octobre 2026

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt.

Renseignements complémentaires :

La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Recrutement et Parcours Professionnel reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail emploi@ville-nevers.fr ou par téléphone au 03.86.68.43.89.

https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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