Blason de Nevers

PROFESSEUR DE FORMATION MUSICALE

MAIRIE DE NEVERS

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026Date limite : 1 mai 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, place de l'hôtel de ville, Nevers (Nièvre (58))
Département / Région
Nièvre (58) — Bourgogne-Franche-Comté
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Culturelle
Date limite
1 mai 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant d'enseignement artistique Prof. d'enseign. artist. cl. normaleVoir la grille
Métier(s)
Enseignant ou enseignante artistique
Famille de métiers
Culture > Enseignement artistique
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant (IM 377678).

Salaire brut mensuel
1 856 € — 3 338
Salaire net estimé
1 473 € — 2 649

Descriptif de l'emploi

Nevers, préfecture de la Nièvre (58), 33 000 habitants, ville centre d'une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, puisqu'à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand. Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d'art et d'histoire et 4 fleurs villes et villages fleuris, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.

Missions et conditions d'exercice

La Ville de NEVERS recrute 1 Professeur d’Enseignement Artistique ou Assistant d’enseignement artistique – FORMATION MUSICALE (H/F) au sein de la Direction du Développement Culturel - Conservatoire à Rayonnement Départemental de Musique et d’Art Dramatique à Temps complet (PEA : 16h hebdomadaires / AEA : 20h hebdomadaires)

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Profil recherché

Placé(e) sous la responsabilité du directeur du Conservatoire à Rayonnement Départemental de Musique et d’Art Dramatique, vous aurez pour missions : - Concevoir et réaliser l’enseignement de la formation musicale pour les élèves de tout profil et âge, du niveau débutant jusqu’au cycle d’orientation professionnelle, selon règlement des études et règlement intérieur. - Encadrer des pratiques collectives vocales (chorale d’enfants – chœur d’adulte) et assurer le rôle de chef.fe de chœur. - Pratiquer une pédagogie différenciée et innovante : individuelle, de groupe, collective. Assurer l’initiation artistique dans le cadre de l’Education Nationale. - Développer l’autonomie des élèves. Assurer le suivi et l’évaluation des élèves. Etre force de proposition pour des pédagogies innovantes en interne et sur le plan départemental en harmonie avec le règlement des études. - Participer au rayonnement de l’établissement et à la mise en œuvre du projet pédagogique et artistique par la conduite de projets culturels transversaux de dimension collective. - Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement du conservatoire - Avoir une pratique artistique personnelle rayonnante en dehors de l’établissement. - Veiller au maintien du parc instrumental de bonne qualité, plus le matériel spécifique. Partitions. Matériel audio. Pupitre, matériel de sonorisation, claviers, logiciel final. Salle de répétition, auditorium. - Avoir des relations permanentes avec les élèves et leurs parents, les publics accueillis. Avec la direction, les collèges, les responsables de départements, l’administration, les responsables techniques. Avec les élus ponctuellement - Avoir des contacts réguliers avec l’éducation nationale, avec les partenaires : D’Jazz, Maison, Café Charbon, les associations en convention avec le CMAD, Musée, Médiathèque et toute autre structure. - Agir en tant qu’agent du service public de façon éthique et responsable. Le professeur contribue à la formation sociale et civique des élèves. Il fait preuve de conscience professionnelle et suit des principes déontologiques. Il respecte et fait respecter chaque personne. Il exerce sa liberté et sa responsabilité pédagogique dans le cadre des obligations règlementaires. Il connait les droits des fonctionnaires et en respecte les devoirs.

Contact et modalités de candidature

Formations et expériences requises - Certificat d’aptitude ou concours de la fonction publique territoriale équivalent / Diplôme d’Etat ou concours de la fonction publique territoriale équivalent - Qualités d’écoute, réactivité, disponibilité - Intérêt affirmé pour le travail en équipe et pour la recherche et l’innovation pédagogique Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d’équipe et de coopération - Titulaire du Permis B Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité : - Temps complet : dont 16h ou 20h en présentiel (selon cadre d’emploi PEA ou AEA) - Horaire suivant le planning - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale - Accès au restaurant administratif AGORA - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Prime de mobilité durable - Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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