Psychologue

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

Grandes lignes d'activités de la direction

Affirmer le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l'action sociale

Garantir la mise en oeuvre de la politique départementale de solidarité auprès des usager·ère·s et habitant·e·s

Assurer au niveau local la relation avec les partenaires

Animer le projet social de territoire et favoriser le développement social local

Profil attendu :

Vous êtes obligatoirement diplômé d'un master mention "Psychologie".

Savoirs :

Savoir théorique et clinique dans le domaine de la psychopathologie et de la psychothérapie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte

Cadre légal et réglementaire médico-social en rapport avec son champ de compétence

Respect de la déontologie du métier

Dispositifs d'aide sociale et acteurs médico-sociaux et éducatifs

Environnement administratif, institutionnel et politique

Examens psychologique, épreuves projectives et tests psychométriques

Savoir-faire :

Réaliser des entretiens et examens cliniques individuels et/ou familiaux

Evaluer les besoins d'intervention psychologique

Identifier les situations à risque et faire appel aux professionnels adéquats

Etre autonome dans le choix des méthodes et modes d'intervention, dans le respect du cadre institutionnel

Prendre en compte et s'adapter aux évolutions sociales, médicales, législatives, réglementaires et institutionnelles

Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire

Savoir-être :

Respect et écoute

Organisation

Relationnel

Réactivité

Adaptabilité

Disponibilité

Rigueur et méthode

Esprit d'initiative

Distanciation

Confidentialité

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :

Offre en ligne jusqu'au 31/05/2026

Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 15/06/2026

Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire