Blason de Montpellier

Psychologue du travail

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 14 avril 2026Date limite : 14 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Montpellier (Hérault (34))
Département / Région
Hérault (34) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
14 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Psychologue de classe normale Psychologue hors-classeVoir la grille
Métier(s)
Psychologue
Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Poste ouvert aux agents titulaires ou contractuels.

Rattachement administratif :

DGA Ressources Humaines

Pôle accompagnement aux agents

Direction de l’accompagnement professionnel et de la prévention

Service prévention santé social

Montpellier Alco

Missions et conditions d'exercice

Au sein de l’équipe pluridisciplinaire du service prévention santé social, vous effectuez des interventions individuelles et collectives sur sollicitation des agents, managers ou à la demande de la hiérarchie, en vue de prévenir les risques psychosociaux et de contribuer à un climat propice au bien-être des personnels. Vous assurez des missions d'évaluation, de conseil, d'accompagnement, de sensibilisation et de formation.

  • Vous procédez aux entretiens, assurez un accompagnement des situations individuelles et une analyse en vue d’y apporter une proposition d’un plan d’actions adapté.
  • Vous repérez, identifiez et alertez le cas échéant, sur des situations individuelles ou collectives à risques, et proposez des solutions d’organisation ou d’adaptation des conditions de travail en vue de prévenir ou réduire les risques psychosociaux au travail.
  • Vous contribuez à des actions de prévention, de sensibilisation et de formation sur les risques psychosociaux.
  • Vous proposez, pilotez et mettez en œuvre des projets relevant de votre champ de compétences ou en transversalité avec l’équipe pluridisciplinaire du service.
  • Vous participez à des groupes de travail ou des comités de pilotage autour de certains projets, ainsi qu’à des réunions de concertation afin d’apporter un éclairage.
  • Vous rédigez chaque année un rapport d’activité.

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Profil recherché

Titulaire d’un diplôme supérieur en psychologie, vous avez une expérience en psychologie du travail. Vous êtes familier·ère avec les ressources humaines et la conduite de projet.

Vous savez analyser les situations à risques puis décider des mesures à prendre en urgence. A l’aise avec la conduite d’entretiens d’aide à la personne, vous maîtrisez l’organisation d’actions d’information et d’initiatives pédagogiques.

Doté·e d’une capacité d’analyse, vous disposez du sens de la confidentialité et de la pédagogie. Rigoureux·se et disponible, vous avez l’esprit de synthèse et d’initiative.

Contact et modalités de candidature

Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé et lettre de motivation :

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).

Lien de candidature :

https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm

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