Psychologue (h/f)

Entre terre et mer, dans un cadre de vie exceptionnel. La Ville de Sainte-Maxime, station balnéaire dynamique et surclassée 40 à 80 000 habitants, recherche un(une) psychologue.

Placé sous la responsabilité de la Coordinatrice Petite Enfance et de la Directrice du CCAS, le (la) psychologue de la petite enfance est garant de la prise en compte de la dimension psychique de l’enfant au sein des structures d’accueil collectif. Il (elle) intervient auprès des enfants, des familles, des professionnels et de l’institution afin de soutenir un accompagnement global, cohérent et bienveillant de l’enfant et de sa famille.

Statut : Fonctionnaire en cumul d’activité accessoire ou prestation de service

Temps de travail : 15 heures mensuelles (7h par mois et par crèche + 1h Service parentalité)

Lieu d’exercice : Crèche collective- multi-accueil « La Maison des enfants » de Sainte Maxime (75 places) et Crèche collective- multi-accueil « Le Jas Neuf » et le service parentalité

Soutenir le développement psychique et le bien-être du jeune enfant et mener un travail clinique d’observation :

• Observer et analyser le développement individuel et collectif des enfants au sein des groupes,
• Repérer les situations de vulnérabilité ou de difficultés (développementales, émotionnelles, comportementales)
• Contribuer à la prévention des situations à risques, en lien étroit avec les équipes et les familles

Accompagner et soutenir les équipes de professionnelles et de direction :

• Apporter un éclairage clinique et théorique aux professionnels afin de favoriser la compréhension des comportements de l’enfant et des enjeux de l’accueil collectif,
• Soutenir et créer des repères communs les pratiques professionnelles
• Accompagner l’équipe de direction dans l’articulation des équipes, de l’organisation de la structure et la gestion des situations complexes
• Animer et/ou coanimer les réunions d’équipes autour d’une problématique de terrain

Soutenir la parentalité et le partenariat avec les familles :

• Accompagner les parents dans leurs questionnements et leurs compétences parentales, lors d’entretien individuel de guidance
• Proposer des espaces d’écoute et de soutien, animer des actions collectives de soutien à la parentalité
• Orienter les familles vers les partenaires médico-sociaux adaptés lorsque cela est nécessaire.

Conditions d’exercice :

• Horaires variables selon l’organisation de la structure, des réunions et de la disponibilité des familles
• Faire preuves de disponibilité et d’adaptabilité en fonction des besoins
• Temps de travail limité (7 heures par mois et par crèche) nécessitant une priorisation constante des missions
• Inscription du poste dans le cadre de la fonction publique territoriale : respect des procédures, des orientations politiques et du projet de service

Titulaire d’un diplôme en psychologie, vous disposez de solides connaissances du développement psychomoteur, affectif et intellectuel de l’enfant, ainsi que de la psychologie du jeune enfant et de la famille.

Vous connaissez l’environnement institutionnel, le fonctionnement de la fonction publique territoriale, ainsi que les partenaires du champ médico-social et éducatif, vous permettant d’inscrire votre action dans un réseau professionnel adapté.

Doté(e) de solides qualités d’écoute, de communication, de diplomatie et de bienveillance, vous savez instaurer une relation de confiance.

Vous faites preuve d’un réel sens du service public et agissez avec éthique et responsabilité.

Autonome et rigoureux(se), vous faites preuve d’adaptabilité et de disponibilité face aux situations rencontrées.

Vous appréciez le travail en équipe et développez un esprit partenarial dans vos pratiques professionnelles. Vous savez vous positionner comme une personne ressource auprès des équipes et des familles, en apportant expertise et soutien. Vous êtes en mesure de mettre en place et d’animer des réunions, des groupes de réflexion ainsi que des actions partenariales.

Vous assurez le suivi et le rendu compte de votre activité, dans le respect des cadres et des procédures en vigueur.

Force de proposition, vous disposez également d’une capacité de prise de recul et d’analyse des pratiques.