Blason de Lieusaint

Psychologue

LIEUSAINT

Cat. CVacataireOuvert aux contractuelsTemps non complet
Publiée le 10 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LIEUSAINT
Lieu de travail
50 Route de Paris, Lieusaint (Seine-et-Marne (77))
Département / Région
Seine-et-Marne (77) — Île-de-France
Type d'emploi
Vacataire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Vacation) Un vacataire effectue une tâche précise et ponctuelle au sein d'une collectivité ou établissement territorial. Il n'est pas recruté sur un emploi, et ne dispose pas de droits à congés statutaires ou de droit à formation.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Psychologue de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Psychologue
Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Temps de travail
Temps non complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Psychologue de classe normale (IM 395595).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 929
Salaire net estimé
1 543 € — 2 325

Descriptif de l'emploi

Située en Seine-et-Marne à 30 km au sud de Paris, Lieusaint compte 13 500 habitants et fait partie de l'Agglomération Grand Paris Sud. Avec ses 5 groupes scolaires, ses 2 collèges, sa gare SNCF (RER D), son centre culturel, ses salles de spectacle et d'exposition, ses nombreux commerces et services, Lieusaint est une commune attractive, comptant avec le Carré Sénart et ses dynamiques culturelles, étudiantes, sociales, de santé, d'emplois. Ecologique, éducative et bienveillante, la ville a obtenu différents labels pour ses actions mises en place.

Missions et conditions d'exercice

Missions Principales : Etudier les comportements individuels et collectifs des adultes envers les enfants pour garantir la qualité du développement physique et psychique du tout petit. Etre force de proposition dans la mise en œuvre d'actions de soutien et /ou de prévention des pratiques parentales et/ou professionnelles. Aider et soutenir la réflexion permanente des professionnelles Assurer et rechercher une qualité relationnelle propice aux échanges constructifs et au développement de concertation entre les parents et les professionnelles. Relais Petite enfance : Soutenir la réflexivité des adultes autour de l'enfant par l'observation des interactions, l'écoute des problématiques rencontrées, sur le temps des animations collectives menée par l'animatrice du RPE. Echanger avec l'animatrice à l'issue des temps d'observation collectifs. Animer des groupes d'assistantes maternelles thématiques ou d'échanges de pratiques. Crèche familiale et multi accueil : Animer des groupes d'analyse de la pratique pour les assistantes maternelles et les professionnelles du multi accueil Recevoir les familles sur rendez vous Soutenir la réflexivité de l'encadrement dans l'accompagnement des équipes et des familles Contribuer à l'accompagner des familles dans leur parentalité en lien avec les orientations définies dans le projet des structures. Travailler en partenariat et en réseau avec les services extérieurs (CMP, CAMSP) dans l'intérêt du développement harmonieux et autonome de l'enfant.

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Profil recherché

Activités : *Observer, si nécessaire et selon son discernement, les enfants et les équipes en situation d'accueil ; *Entretiens individuels et animations de réunions à thème pour soutenir la fonction parentale ; *Participer et/ou animer des réunions avec les professionnels; *Animer des groupes d'analyses de la pratique pour les professionnels ; *Construire un réseau médico pédagogiques ressources du territoire ; *Participer et animer des réunions de parents en fonction des projets des structures.

Contact et modalités de candidature

Profil du poste : Diplôme requis : Master 2 de psychologie clinique, expérience petite enfance * Compétences requises et qualités : Savoirs : Connaitre l'environnement des collectivités territoriales Savoir-faire : Connaissances approfondies en matière du jeune enfant et son environnement Ecoute active Observation Transmission et partage des connaissances et des savoirs Analyses des pratiques professionnelles Médiation Faire preuve de curiosité intellectuelle et développement de ses connaissances Savoir être : Adaptabilité Sens de l'organisation et du travail en équipe Qualités relationnelles (diplomatie, écoute) Respect, discrétion et secret professionnel

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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