Psychologue

GIP MAISON DES ADOS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

GIP MAISON DES ADOS

Lieu de travail

7 RUE JULIEN VIDEMENT, Nantes (Loire-Atlantique (44))

Département / Région

Loire-Atlantique (44) — Pays de la Loire

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Emploi contractuel de cat. A

Métier(s)

Psychologue

Famille de métiers

Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Ce projet est complémentaire de l’ouverture de deux permanences Maison des Ados à Bouaye et à Thouaré sur Loire. Il s’inscrit également dans la volonté de travailler ce projet en partenariat avec le réseau et plus particulièrement dans la mise en œuvre avec l’École des Parents et des Éducateurs de Loire-Atlantique. L’EPE44 apporte son expertise en soutien à la parentalité, complémentaire de l’approche généraliste de la MDA, afin d’accompagner le jeune et son environnement familial.

Missions et conditions d'exercice

Dans le cadre de la mise en place de l’équipe mobile MDA 44 / EPE 44, le.la psychologue a la responsabilité de :

Accueillir, écouter, orienter les jeunes en dehors des « murs » de la MDA
Réaliser des entretiens en binôme avec d’autres partenaires (établissement scolaire, foyer des jeunes, mission locale, animation jeunesse, etc.)
Réaliser des entretiens avec des ados et leur entourage
Prévenir les ruptures au moment des orientations
Soutenir les ados et les parents dans leurs démarches

Dans le cadre des projets du réseau de partenaires, il ou elle sera amené.e à :

Intervenir auprès d’un public d’adolescents, de parents et/ou de professionnels sur le thème général de l’adolescence
Soutenir les professionnels pour affiner les orientations
Contribuer aux réflexions du réseau local de l’adolescence

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Profil recherché

Les compétences requises

Avoir une aptitude à l’écoute et au dialogue sans à priori, sans préjugé
Avoir envie de s’engager dans une dynamique de mobilité et d’aller vers
Avoir une bonne connaissance de l’adolescent, de son développement psychoaffectif et des troubles de la relation parents-enfant,
Faire preuve de dynamisme, de rigueur et d’ouverture
Être en capacité d’établir une première évaluation des problèmes rencontrés par le jeune (repérage du niveau de souffrance ou de mise en danger de l’adolescent quelle que soit la forme qu’elles prennent).
S’intégrer dans un fonctionnement d’équipe
Avoir une bonne connaissance du réseau partenarial.

3 Le niveau de formation

Psychologue

Le ou la psychologue dispose avant son recrutement d’une pratique professionnelle avec des adolescents en difficultés et si possible d’une expérience « de liaison » et/ou « d’aller vers ».

Le recrutement de ce poste est complémentaire de celui réalisé par l’EPE pour l’équipe mobile.

Contact et modalités de candidature

1 ETP

CDD de 12 mois

Poste basé sur l’antenne de Nantes (avec mobilité à l’échelle de la Métropole)

Rémunération en référence aux grilles indiciaires des psychologues de la MDA.

Recrutement par la voie statutaire d’un détachement de la fonction publique ou sous forme contractuelle. Poste à pourvoir à partir de mars 2026.

Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature, accompagnée d’un CV détaillé, d’une copie de leur dernier arrêté portant promotion d’échelon pour les titulaires de la fonction publique, par mail mda@mda.loire-atlantique.fr pour le 16 mars 2026.

0240208970

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.