PUÉRICULTRICE À YUTZ H/F
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef du Bureau de la promotion de la Santé Maternelle et Infantile du Pôle Promotion de la Santé Maternelle et Infantile de Thionville, vous intervenez en prévention précoce auprès des familles afin de contribuer à l'épanouissement de l'enfant et à la promotion de la santé de la famille sur le Territoire.
Sur votre secteur d'intervention et votre Territoire, vous mettez en oeuvre la politique départementale par :
Actions de prévention médico sociale au domicile des familles en faveur des enfants de moins de 6 ans :
Consultation de pédiatrie préventive et de puériculture :
Bilan de santé en école maternelle :
Actions de prévention des mauvais traitements sur des enfants et protection de l'enfance :
Action dans le cadre de l'agrément des assistantes maternelles et familiales :
Action de suivi des enfants placés en famille d'accueil :
Résidence administrative à METZ
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Permis B obligatoire
Vaccinations obligatoires : hépatite B - DT polio
Recevez les nouvelles offres en Moselle (57) — Médico-sociale.
Formation et expertise
Compétences techniques
Compétences relationnelles
Qualités personnelles
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT,Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,Tickets restaurant sous conditions, Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,Formation continue tout au long de la vie professionnelle,Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).
MAIRIE DE SARRALBE
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE FORBACH PORTE DE FRANCE
COMMUNE DE SAINT PAUL