Recrute 1 DIRECTEUR POLE MAINTIEN A DOMICILE

Direction du SSIAD

Impulser/coordonner/évaluer l’activité du service

• Piloter l’organisation et l’intervention des services
• Définir les objectifs opérationnels et participer à la préparation du Budget Prévisionnel
• Réaliser les tableaux de bord et les statistiques mensuelles et annuelles
• Anticiper les besoins RH/financiers
• Calculer et établir les bordereaux des heures mensuelles pour le paiement des heures de weekend et jours fériés
• Réaliser et rédiger les différents rapports d’activités
• Animer des réunions en lien avec les besoins des patients et les objectifs du service (projets individuels, suivi des projets de service…)

Assurer l’encadrement de la secrétaire du SSIAD et de l’IDEC

Collaborer avec la direction du CCAS à la définition et la mise en œuvre de la stratégie globale du CCAS, en matière de maintien à domicile

− Proposer des orientations, évolutions des services selon les demandes de l’ARS et en lien avec les réflexions de l’ABS et les évolutions règlementaires

• Préparer et soumettre les dossiers du pôle à présenter en Conseil d‘Administration
• Elaborer et analyser le bilan d’activité
• S’assurer du suivi des recommandations des évaluations internes et externes
• Impulser régulièrement les rencontres des différentes professionnelles intervenant auprès des seniors
• Être responsable de tout le processus démarche qualité du Pôle Maintien A Domicile tant dans son évaluation interne que dans son évaluation externe, en collaboration et en recherchant celle-ci avec l’ensemble de l‘équipe
• Transmettre le tableau de bord tous les mois pour permettre le suivi RH, taux d’activités…
• Concerter la direction pour toute décision fonctionnelle pouvant avoir une incidence budgétaire
• Proposer des solutions RH et organisationnelles afin d’optimiser les prises en soin
• Participer aux réunions de Direction Inter-pôles
• Proposer les investissements nécessaires au service

Direction du service de portage de repas à domicile

Manager les collaborateurs

• Accompagner le/la responsable du service dans ses missions
• Favoriser le développement des compétences de l’ensemble de l’équipe
• Suppléer les absences du/de la responsable, en lien avec le binôme ponctuel existant

Impulser/Coordonner/Évaluer l’activité du service

• Piloter l’organisation en collaboration avec le/la Responsable du service
• Définir les objectifs opérationnels
• Suivre le budget et participer à la préparation du Budget Prévisionnel (BP)
• Anticiper les besoins RH/financiers
• Réaliser et rédiger les différents rapports d’activités en collaboration avec le/la Responsable du service

Responsabilité :

• Suivi du budget annexe SSIAD
• Encadrement 27 agents

Formations et expériences requises

Infirmier DE/Formation de coordonnateur / cadre de santé

Expérimenté en gérontologie

Expérience en management d’équipe pluridisciplinaire

Connaissance des problématiques de vieillissement de la personne âgée, des politiques sociales et de la réglementation

Conduite de projets

Connaissance en comptabilité M22

Compétences et qualités requises

• Connaissance des techniques liées à la fonction
• Maîtrise des Procédures / Réglementation
• Engagement et sens du service public
• Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
• Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
• Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
• Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
• Esprit d’équipe et de coopération
• Titulaire du Permis B