Blason de Auch

Rédacteur·trice protection de l’enfance

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 avril 2026Date limite : 28 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
Lieu de travail
81 route de pessan BP 20569, Auch (Gers (32))
Département / Région
Gers (32) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
28 mai 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante familial en protection de l'enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Le Département du Gers recrute un·e rédacteur·trice protection de l’enfance à temps complet, pour la Maison Départementale des Solidarités de Fleurance au sein de sa Direction Action Sociale Territoriale (Résidence administrative : Fleurance).

Cet·te agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle administratif et financier.

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Profil recherché

Profil :

  • Maitrise du cadre règlementaire de la protection de l’enfance,
  • Connaissances des acteurs du champ de la protection de l’enfance et des politiques publiques du champ social,
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Aptitude au travail en équipe
  • Capacité d’organisation selon les demandes et les priorités
  • Maitrise de l’accueil du public fragilisé et en situation de précarité
  • Maitrise du travail en partenariat et en collaboration
  • Sens du service public et capacité d’adaptation
  • Aptitude à l’écoute, au respect des personnes et à la distanciation
  • Maitrise de soi face aux situations de conflit
  • Confidentialité, discrétion

Avantages :

  • Adhésion au CNAS ;
  • Titres restaurants ;
  • Prestations sociales RH ;
  • Participation financière à la mutuelle ;
  • Possibilité de télétravail sous conditions ;
  • Comité des œuvres sociales ;
  • Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
  • RIFSEEP ;
  • Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.

Contact et modalités de candidature

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