Référent budgétaire (h/f)

Au sein du pôle finances, commande publique et logistique, la direction des finances accompagne l’ensemble des directions du Département dans la mise en œuvre des politiques publiques par l’analyse et le financement :

• de projets d’investissement (infrastructures de transports, mobilités douces, nouveaux collèges,
• des compétences essentielles de la collectivité (prestations des solidarités, politiques jeunesse, protection de l’enfance, accès à la culture et au sport),
• de projets de transformation (politique de l’eau, stratégie nature, restauration scolaire, hébergement des enfants de l’aide sociale à l’enfance).

Au-delà de ses missions récurrentes, les quatre services qui la composent conduisent des projets d’amélioration de la fonction financière.

Au sein du Service du Dialogue de gestion et sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous occupez un rôle clé pour renforcer la qualité des analyses financières et du pilotage budgétaire de la collectivité.

Vous êtes l’appui méthodologique du service et un acteur central du développement des outils, des méthodes et des procédures nécessaires au dialogue de gestion.

À ce titre, vos principales missions seront :

1. Accompagnement méthodologique et harmonisation des analyses

• Formalisation et amélioration des travaux d’analyse des dispositifs, opérations et déterminants de la dépense.
• Harmonisation des méthodes et pratiques de travail au sein du service.

2. Référent·e outils d’analyse, pilotage et reporting

• Identification et formalisation des besoins du service (BO Webi, tableaux de bord, outils BI…).
• Développement ou évolution des supports d’analyse nécessaires au dialogue de gestion.

3. Référent·e du service sur l’architecture Grand Angle

• Appui à la rationalisation des architectures budgétaires.
• Participation aux refontes ou améliorations des lignes budgétaires.

4. Formation et accompagnement interne

• Animation de formations internes sur Grand Angle.
• Élaboration de procédures, tutoriels et supports pédagogiques pour les équipes internes et le réseau des correspondants budgétaires.

Attaché territorial titulaire ou contractuel diplômé à minima de niveau II (Bac+3)

Compétences et qualités attendues

Savoirs

• Environnement administratif et institutionnel
• Finances publiques locales et comptabilité publique
• Gestion budgétaire, analyse financière et programmation/simulation
• Tableaux de bord et outils de planification
• Méthodologie de management

Savoir‑faire

• Analyse et conseil stratégique
• Conduite de projet et pilotage de dossiers complexes
• Animation de réunions
• Expertise et évaluation de dossiers

Savoir‑être

• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
• Capacité de communication et de dialogue
• Force de proposition et esprit de conseil