REFERENT DE PARCOURS FAMILLE (H/F)

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) des Mureaux recrute pour son équipe de la Réussite éducative un référent de parcours. Rattaché à l’autorité du Coordonnateur de la réussite éducative au sein de la Direction jeunesse et famille :

Vous êtes chargé(e) d'accompagner les enfants âgés de 2 à 18 ans repérés comme étant en "fragilité éducative " ainsi que leurs familles afin de les inscrire dans un parcours individualisé prenant en compte l'environnement global de l'enfant.

 Accueillir le public dans un cadre bienveillant, recueillir leurs premières demandes, afin d’adapter l’accompagnement proposé.

 Mettre en œuvre un accompagnement individualisé pour des enfants de 2 à 18 ans en situation de fragilité, en lien avec leur famille.

 Contribuer à l’élaboration du parcours individualisé des jeunes, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, et s’assurer de la mise en place des actions nécessaires pour atteindre les objectifs fixés

 Participer aux réunions d’équipe pluridisciplinaire de suivi (EPS) et proposer des actions adaptées.

 Assurer le développement et le suivi des partenariats.

 Participer aux actions de prévention à la santé notamment autour de la santé mentale des jeunes.

 Contribuer aux actions de soutien à la parentalité.

 Participer à l’évaluation des parcours et du programme d’actions du dispositif Réussite Educative.

 Mise en place de projet éducatif correspondant aux besoins des enfants

 Favoriser le lien entre les familles et les institutions à travers une démarche d’information, d’orientation, d’accompagnement et de médiation.

 Titulaire d’un DEES (diplôme d'État d'éducateur spécialisé), d’un diplôme de moniteur éducateur, et ou d’Assistante Sociale

 Connaissances du développement de l'enfant/ adolescent, du fonctionnement de la communauté éducative et des dispositifs éducatifs

 Bonne connaissance du tissu associatif et institutionnel existant aux Mureaux

 Compréhensions des politiques sociales et des réseaux d’intervention sociale (Conseil Départemental, Education Nationale…)

 Maîtrise de la conduite d’entretien avec différents publics (enfants /adolescents / parents…

 Capacité à prendre en compte la diversité culturelle des publics

 Etre en capacité d’animer/co-construire des projets collectifs

 Etre capable d’évaluer une situation et déterminer les axes de travail

 Etre accueillant, à l’écoute, diplomate, patient et savoir discerner la demande des familles

 Etre discret et respecter le secret professionnel

 Etre autonome, rigoureux et organisé

 Sens de l’organisation

 Qualités rédactionnelles et de communication orale

 Avoir des aptitudes au travail d’équipe

 Sens du service public

 Permis B

 Maîtrise des outils informatiques

Particularité

 Déplacements réguliers dans la ville et sur la région

Rémunération statutaire, RIFSEEP / Prime de fin d’année / Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun / Forfait mobilité durable / Parking gratuit / Participation mensuelle à la mutuelle et la prévoyance contrat ville /

Comité des Œuvres Sociales (COS)