Blason de Périgueux

Référent éducatif

Conseil départemental de la dordogne

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de la dordogne
Lieu de travail
Rue du 26e Regiment d’Infanterie, Périgueux (Dordogne (24))
Département / Région
Dordogne (24) — Nouvelle-Aquitaine
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN REFERENT EDUCATIF (H/F) SPECIALITE EDUCATEUR SPECIALISE OU ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - POLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE – PLACEMENT FAMILIAL – SECTEUR NONTRON. RESIDENCE ADMINISTRATIVE : PERIGUEUX

Missions et conditions d'exercice

Missions : Placé sous l’autorité hiérarchique de l’inspecteur, il apporte un soutien éducatif aux mineurs confiés au service en placement familial. Il suit et coordonne le travail en faveur du mineur entre son lieu de placement et de scolarisation, l’accompagne dans l’élaboration et la réalisation de son projet de vie, personnel et professionnel. Il gère les relations avec la famille. Dans toutes les démarches, il tient compte de l’intérêt de l’enfant. Activités principales : • mettre en œuvre les modalités d’accueil des enfants, • participer à l’élaboration du PPE et assurer le suivi de sa mise en œuvre, • accompagner la famille d’accueil dans le déroulement du PPE, • assurer la présence aux audiences et présenter l’évolution de la situation en fonction des objectifs éducatifs fixés lors de la précédente audience, • assurer le lien dans la mise en œuvre du PPE, • accompagner les visites médiatisées et travailler la parentalité, • participer aux réunions d’élaboration de projet, • participer aux commissions de décision, • participer aux révisions de situation, • assurer le point de coordination entre les référents, coordinateur et psychologue, • assurer la rédaction des notes et rapports d’observations de synthèse,

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Profil recherché

Compétences requises : Diplôme d'assistant socio-éducatif exigé (DEES ou DEASS) • maîtrise du dispositif de protection de l’enfance, • connaissance des politiques en faveur des jeunes et de leur famille, • maîtrise des techniques d’entretien, Qualités requises : • sens de l’écoute, • sens du travail d’équipe, • capacité d’analyse, • ouverture d’esprit, • capacités de communication, d’écoute et d’analyse, • disponibilité, • sens de l’organisation, • capacités rédactionnelles, • respect du secret professionnel

Contact et modalités de candidature

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, et numéro d’offre) devront être envoyés le plus rapidement possible, par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante : Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines – CS 11200 2 Rue Paul Louis Courier 24019 PERIGUEUX CEDEX

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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