Blason de Chambéry

RÉFÉRENT ENFANT JEUNESSE FAMILLE (H/F) - REF 31191

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 avril 2026Date limite : 27 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Lieu de travail
ALBERTVILLE, Chambéry (Savoie (73))
Département / Région
Savoie (73) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
27 mai 2026
Date de prise de poste
1 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Savoie recherche un référent enfance jeunesse et famille (H/F)

Le référent enfance jeunesse famille a l'opportunité de travailler dans un environnement diversifié, tant au niveau des accompagnements (enfant, adolescent, famille) qu'au niveau des partenaires qui sont multiples : éducation nationale, justice, maison d'enfant ...

Finalité de la fonction

Assurer, sur son territoire, les actions de prévention et de protection vis-à-vis des mineurs et de leur famille en application de la politique départementale en matière d'Enfance, Jeunesse, et Famille (EJF)

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Profil recherché

  • Diplôme d'état d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé
  • Permis de conduire de catégorie B
  • Maitriser les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance
  • Connaitre les techniques de gestion de situations difficiles et de conflits
  • Connaitre les acteurs et les réseaux de l'action sociale
  • Maitriser les techniques d'entretien et d'analyse
  • Disponible, adaptable, doté d'une aisance relationnelle
  • Capacités d'écoute et de travail en équipe et en transversalité

Contact et modalités de candidature

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