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Référent espace public

MAIRIE D'HERBIGNAC

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 10 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1, Avenue de la Monneraye, Herbignac (Loire-Atlantique (44))
Département / Région
Loire-Atlantique (44) — Pays de la Loire
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille
Métier(s)
Responsable propreté des espaces publics
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Située entre mer et Brière, Herbignac est une ville très attractive qui connaît un dynamisme croissant caractérisé par une augmentation de sa population, une activité économique importante, un développement de ses infrastructures et de nombreuses manifestations. La ville, d’une superficie de plus de 70 km² est ainsi dotée d’un patrimoine conséquent, avec une centaine de kilomètres de voies communales et de très nombreux espaces verts, pour lequel il est nécessaire d’y apporter une attention et un entretien quotidiens. Rattaché·e au Responsable du Centre Technique Municipal, le-la Référent du service Espace Public est chargé-e du bon entretien de l’espace public, dans le respect de la sécurité, de la propreté et de la qualité écologique et paysagère, et supervise les travaux de régie dans les domaines voirie et espaces verts. L’agent coordonne les activités de son service par une gestion optimisée des moyens humains et matériels et contrôle leurs réalisations. Un suivi rigoureux est également assuré au niveau du budget de son service.

Missions et conditions d'exercice

Activités : - Suivi et programmation de l’entretien du patrimoine communal (voirie et espaces verts) - Respect de la sécurité au travail des agents - Proposition et conception (croquis, dessin, …) d’aménagements sur l’espace public - Encadrement des 2 chefs d’équipe (équipe Voirie et équipe Espaces Verts) - Prise en charge et traitement des demandes des administrés et des autres Directions - Suivi d’entreprises - Mobilisation de ses équipes pour les manifestations - Gestion budgétaire et matériel (commandes, gestion stock, …) - Développement de l’aspect environnemental dans toutes les thématiques - Pilotage du PAVC avec le Responsable du Centre technique - Réalisation des demandes DT-DICT

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Profil recherché

Autonomie / Responsabilités : - Autonomie dans l’organisation du travail - Garant de l’exécution des missions dans les délais impartis et dans le respect du cadre réglementaire propre à chaque intervention - Force de proposition et d’innovation, capacité d’analyse et à rendre compte, rôle d’alerte en cas d’irrégularité - Responsable des moyens d’actions et du budget de son service Connaissances techniques : - Règles de sécurité (code du travail, chantier, …) - Normes et réglementations techniques de construction et maîtrise des techniques d’exploitation (VRD et espaces verts) - Méthodes d’analyse, de diagnostics et de planification de l’entretien et des travaux - Tenue de tableaux de bord - Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, instances et processus de décision de la collectivité Compétences relationnelles : - Aisance relationnelle avec un public varié : élus, agents des différentes directions, partenaires institutionnels, entreprises, habitants - Aptitude à manager

Contact et modalités de candidature

Temps complet 25 jours de congés annuels + 6 RTT + 1 jour de repos tous les 15 jours Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + astreinte Entretiens prévus le 9 avril 2026 au matin Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à drh@herbignac.com

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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