Référent famille (h/f)

Commune de Villiers-sur-Marne

Le poste de référent famille se situe à l’E.S.C.A.L.E. (Espace Socioculturel et d’Aide à l’Emploi), équipement municipal dédié à la cohésion sociale situé dans le quartier prioritaire « Les Portes de Paris – Les Hautes Noues » et réunit en un seul lieu des services municipaux et des structures associatives. Le poste est placé sous la responsabilité directe de la cheffe de service du Centre socioculturel et sous l'autorité du Directeur de la médiation, de la prévention et de la Cohésion sociale. Le référent famille assure une collaboration étroite avec l’ensemble des agents permanents du centre socioculturel, les vacataires, saisonniers et intervenants ponctuels. Assure aussi les relations de travail avec les services municipaux de la Ville. Coopère avec les organismes prestataires, associations et partenaires locaux. Participe aux réseaux départementaux et nationaux des centres sociaux. Assure le Relationnel avec les partenaires institutionnels (CAF, collectivités territoriales, institutions sociales et éducatives).

Pilotage et mise en œuvre du projet famille • Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation du projet famille, en cohérence avec le projet social du centre socioculturel. • Réaliser un diagnostic partagé des besoins des familles du territoire, en lien avec les habitants, les partenaires et l’équipe. • Assurer la cohérence des actions famille–parentalité avec les orientations de la CAF et les politiques publiques locales. Animation et actions en direction des familles • Concevoir, organiser et animer des actions collectives à destination des familles, favorisant le lien social, le soutien à la parentalité et l’accès aux droits. • Mettre en œuvre des actions favorisant la participation active des familles, la co-construction des projets et l’autonomie des publics. • Accompagner les initiatives des habitants et soutenir l’émergence de projets portés par les familles. • Assurer une présence de proximité et une intervention de terrain adaptée aux réalités du territoire. Partenariats et travail en réseau • Développer, animer et consolider les partenariats locaux (CAF, institutions, associations, établissements scolaires, services sociaux…). • Participer aux dynamiques partenariales et aux instances locales en lien avec la famille et la parentalité. Activités administratives et de gestion • Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des actions (fréquentation, participation, impacts). • Rédiger les bilans d’activités et d’évaluation. • Élaborer le programme d’activités annuel du secteur famille. • Participer à la rédaction, au dépôt et au suivi des dossiers de financement CAF et autres partenaires, dans le respect des cadres et délais fixés. • Assurer le reporting mensuel des données d’activités (statistiques familles/adultes). • Contribuer à l’analyse des données nécessaires à l’évaluation du projet famille. Animation globale et vie du centre • Participer aux actions et manifestations transversales du centre socioculturel (fêtes, événements de quartier, actions collectives). • Contribuer aux démarches de diagnostic de territoire et à l’évaluation du projet social. • Participer activement à la dynamique d’équipe et à la vie associative du centre. Coopération interservices • Travailler en transversalité avec les autres secteurs du centre socioculturel. • Participer aux actions collectives et projets partagés. L’agent peut être amené à intervenir sur toute autre mission ou activités en lien avec le projet social du centre.