Référent retraite (h/f)

Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l'Est parisien : Val-de-Fontenay. La ville s'engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d'aujourd'hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à Fontenay c'est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers, rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d'écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d'un certain art de ville où il fait bon vivre. C'est, au quotidien, dans l'exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l'intérêt général au service d'une ville et de sa population. L'ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitant.e.s et des usager.e.s de la collectivité. Qui que l'on soit, d'où que l'on vienne, nous ne faisons pas de différences. C'est cela l'efficacité du service public : il est garant de l'égalité de tous les citoyen.ne.s.

Sous l’autorité de la Responsable du service Gestion Administrative du Personnel, le/la Référent.e Retraite assure la gestion et l’expertise des dossiers retraite des agents. Il/elle accompagne les gestionnaires et les agents dans leurs démarches et pilote les campagnes relatives à la Médaille. Il/elle intervient en tant que référent.e technique auprès des partenaires institutionnels et contribue à la sécurisation des procédures en matière de retraite.

ACTIVITÉS Gestion des dossiers de retraite - Instruire les dossiers de retraite en lien avec les gestionnaires paie-carrière - Réaliser les simulations de pensions - Informer, conseiller et accompagner les agents - Assurer le suivi administratif et le classement des dossiers - Veiller au respect des procédures et des délais réglementaires - Assurer une veille réglementaire en matière de retraite - Mettre en place et actualiser des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs) - Être l’interlocuteur.trice des partenaires internes et externes (DRH, directions, CNRACL, IRCANTEC, CNAV, Caisse des Dépôts…) - Organiser et assurer des permanences retraite à destination des agents Gestion des dossiers de Médaille - Centraliser et instruire les demandes - Calculer les droits - Assurer le suivi administratif des dossiers Travail en transversalité / Missions diverses - Instruire les dossiers de capital décès (traitement, calcul du montant, suivi) - Gérer les rétablissements au régime général - Régulariser les comptes IRCANTEC lors des départs en retraite - Suivre les courriers de la Caisse des Dépôts via la plateforme PEP’S - Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes - Organiser des réunions d’information réglementaire - Assurer l’accueil physique et téléphonique du public concerné