Référent santé et accueil inclusif en crèche municipale (h/f)

Rungis

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Rungis

Lieu de travail

Mairie, 5 rue Sainte Geneviève, Rungis (Val-de-Marne (94))

Département / Région

Val-de-Marne (94) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classe Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction) Médecin hors-classe

Métier(s)

Infirmier ou infirmière Médecin

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Vous travaillez au sein de la Ville de Rungis, commune de 5 600 habitants, proche de Paris et du marché d'Intérêt National desservie par le RER ligne C Rungis la Fraternelle et le Tram T7 qui la relie directement à Paris et à l'aéroport d'Orly et où il fait bon vivre.

La ville accueille une Maison de la petite enfance composée de deux crèches collectives de 60 berceaux et d’un multi accueil de 20 places.

Contexte

Encadré par le responsable petite enfance de la Ville, vous prévenez les risques médicaux. Vous partagez votre temps entre les trois structures et travaillez en collaboration avec un psychologue et les trois directeurs d’EAJE.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

Réaliser les visites médicales d’admission et périodiques des enfants (étude du développement psychomoteur, du comportement, de la courbe staturopondérale)
Veiller à ce que les conditions d’accueil permettent le développement et l’adaptation de tous les enfants dans l’établissement y compris les enfants avec un PAI (projet d’accueil individualisé)ou porteurs de handicap
Etablir et/ ou actualiser les protocoles de soins médicaux à réaliser dans la structure en cas d’urgence, de maladies contagieuses et organiser la formation annuelle du personnel sur ce sujet
Veiller à l’application, avec le collectif de direction, des mesures d’hygiène dans les 3 EAJE
Contribuer au repérage des enfants à risque ou en danger, alerter
Participer aux réunions avec les professionnels (bilan enfant, PMI, partenaires externes, entre d’action médico-sociale précoce)

Missions secondaires réalisées en propre :

Participer aux réunions avec le collectif de direction MPE (selon les thématiques)
Informer le personnel sur les maladies, les risques, les modes de transmission
Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès du personnel et y associer les familles (si possible)

Conditions de recrutement

16 heures / semaine sur 2 jours fixes

Réunions ponctuelles en soirée

Bureau équipé pour l’accueil des enfants (partagé avec le psychologue), ordinateur.

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Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme Doctorat en Médecine ou Diplôme d’Etat Infirmier.

Vous avez des connaissances solides sur le jeune enfant, sur le handicap et son accueil. Vous appréciez travailler en équipe.

Contact et modalités de candidature

Vous êtes intéressé(e), adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail au service recrutement : recrutement@ville-rungis.fr

0145128000

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.